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"": "祝千帆咬牙問道：“他們沒有給出更加細節的論據？”
“沒有，就是給我打了一個電話，說要我們整改和重做。”
“冊那！你先回去，我給齊誌遠打個電話，問問是什麼情況！”說罷，祝千帆讓餘文成先走，自己則將辦公室的門關上，深呼吸了一口氣，腦海當中剛才有些沸騰的情緒略微冷卻下來。
由於年底的交付節點是硬指標，誰都不願意成為最終任務沒完成的害群之馬，祝千帆初步判斷，大概率是生產中心那邊遇到了什麼問題，就想把責任往研發側甩。
“不就是推卸責任嗎？誰不會？”
祝千帆恨恨地想著，有了主意。
齊誌遠的辦公室與他這個人一樣，充滿著年代感。
紅木材質的辦公桌，桌上擺放著一盒錫罐茶葉和一個白色瓷質帶蓋茶杯，黝黑色的皮質辦公椅靠著牆，牆麵上高高地掛著一幅書法：厚德載物。
正對著辦公桌的是一個帶有玻璃門的深紅色木質書櫃，最顯眼的與雙目平視的位置擺放著各種榮譽證書、獎杯和辦公室主人擁有的各種資質證書。
書架上擺放著很多名篇巨著，顯得很有文化的樣子。
書架旁邊的區域是會客區，會客區則直接通往辦公室門口。
這裡擺放著的幾張沙發都是布藝的，靠背處還鋪著帶網格的編織布。
空氣中則彌漫著檀香與香煙味道混合的味道，祝千帆一進來就覺得自己的鼻腔受到了冒犯，但還是得硬著頭皮往裡走。
他走進辦公室的時候，齊誌遠正低頭看著手機，隻是抬眼瞟了一眼，便說道：“小祝啊，來了？坐吧。”
祝千帆看著這些布藝沙發，有些不太習慣地坐下。
齊誌遠也並沒有站起身來迎接，而隻是在辦公椅上坐著，但已經放下了手機，抬頭問道：“有什麼事麼？電話裡你說要當麵聊聊？”語氣還算和善，態度也算平和。
祝千帆便也壓住心裡的怒氣，儘量控製住自己的情緒：“老齊，我聽說你們覺得我們的設計文件不滿足生產要求，要整改和重做，雖然我經驗沒有你那麼豐富，但也乾了十年衛星研製了，從未聽說過這樣的要求，所以想跟你確認一下。”
平日裡，祝千帆見著齊誌遠，麵子上還是要表示尊敬的，所以稱呼他為“齊總”，齊誌遠則會根據場合來，當著領導和大家的麵會稱呼祝千帆為“祝總”，畢竟兩人從級別上是一致的，但私下裡還是會叫他為“小祝”。祝千帆倒也無所謂，拋開別的不說，畢竟齊誌遠要比他年長十幾歲。
但今天這樣一個場合，他不打算示弱，所以齊誌遠叫他“小祝”，他便也回應以“老齊”。
成為團隊管理者以來，他發現了一件很重要的事情：麵對外麵的壓力時，一定要頂著，關起門來怎麼說都行，但對外的時候，必須硬氣。沒有團隊的成員會喜歡一個對於外界壓力全盤接受並傳遞的領導。就如同陽光如果透過玻璃射進房間而沒有經過任何處理，會讓室內的溫度上升到難以忍受的程度。
齊誌遠一愣，反而從椅子上站起身來，笑嗬嗬地看著祝千帆，慢悠悠地走到會客區，很自然地坐在祝千帆對麵，上下打量了一眼這個年輕人。
“小祝啊，我沒明白你在說什麼，我不記得給團隊下過指令，讓他們給你們反饋說衛星設計圖紙需要整改和重做呀。”齊誌遠的語氣依舊十分篤定，表情也看不出一絲不悅。
祝千帆反而愣住了：“額……可是……我的團隊跟我說設計圖紙被你們給拍回來了。”
“小祝啊，你們年輕人就是容易衝動，你團隊跟你說，你就覺得是事實了？有沒有調查過？”齊誌遠問道。
祝千帆這才反應過來：齊誌遠在以攻為守！他非常信任自己的團隊，餘文成作為平台室主任，更是專業和人品都很過硬，不可能存在搬弄是非的情況。顯然，現在齊誌遠先把問題歸咎於自己的團隊，他是不可能接受的。或許換一個對於團隊成員沒那麼了解，或者甚至有所猜忌的負責人，就會聽信齊誌遠的話，說幾句緩和關係的話，然後回去核實和確認。
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