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"": "袁之梁盯著賀瑾，開門見山地說道：“謝謝你花時間過來一趟。就像你看到的，我們才剛剛起步，如果你加入我們，就是我們的第二號員工。”
賀瑾笑道：“不，我是第一號員工，您是老板。”
眼睛彎彎的，很溫柔。
袁之梁也笑了笑，輕輕搖了搖頭：“隨便你怎麼說吧，另外，不用那麼客氣，我們都是80後，不需要用尊稱，直接叫我名字，或者‘阿梁’都行。”
“那怎麼行？至少，在我加入安羅泰之前，您是袁總。”
袁之梁不想在這個問題上與她糾纏太久，而是換了一個話題：“今天邀請你過來，是因為我覺得我們線上聊得還挺好，所以有必要線下見個麵，一是讓我們感受一下彼此，二是更重要的，讓你看看我們的辦公環境......”
“......我們是初創，如果你拿我們與你之前的企業相比，那肯定是很簡陋的，但是，第一，我們這個辦公室的地理位置還是很好的，交通方便，樓下生活也便利；第二，我們的待遇肯定對標市場，而且很有競爭力......”
“......最重要的一點，我們這裡有無限可能，你將從0到1將我們的團隊招募進來，建設好，這種成就感是很多地方不可能有的。”
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賀瑾安靜地聽袁之梁說完，點點頭：“這個請袁總放心，我既然願意過來，對於初創團隊所麵臨挑戰的心理準備已經十分充分了，但是，我還有一個問題。”
“儘管問。”
“線上麵試的時候，您提到，咱們這裡是做新型低空航空器的，可是，在這麼一間200平米的辦公室裡，怎麼造飛機呢？”
她的語氣依舊十分溫和，但在袁之梁聽來，其實是在非常隱晦地質疑。
“你們不會是皮包或者騙子公司吧?號稱要造飛機，怎麼連個生產線都沒有？”
但是，袁之梁很感謝她這個問題。
這是一個十分典型的問題。
哪怕不是賀瑾，以後的應聘者肯定都會問出來。
甚至，有些人隻是會在心底打鼓，卻不好意思問，最後因為這個原因而選擇不加入他們。
如果因為這樣而錯過好的人才，就太可惜了。
袁之梁思考了片刻，回答道：“這個問題很好。我們目前剛剛成立沒多久，所以，產品還在構思階段，還沒到設計階段呢，更不用提再往後的生產製造了。對於這個階段，我們現在這片辦公室就已經夠用了，我還在同步看更大的場地，用於為之後的生產做準備。上次也介紹過，我是羊城汽車出來的，在汽車行業有些資源，場地不是問題。”
賀瑾依舊不緊不慢：“嗯，我也就是問問，相信您是有規劃的。”
“是的......”袁之梁決定把詢問的主動權搶回來，問道：“那你說說，為什麼願意加入我們？或者說，願意花時間過來跟我交流這個機會？你的簡曆其實可以去支持你找份更加穩定的工作，用不著來創業公司找刺激。”
他並沒有用“更好的工作”這個措辭，因為，這樣會顯得自己對自己的事業不自信。
賀瑾抿嘴一笑：“線上麵試的時候，其實我也說過，我是被斯維特斯公司裁員的。他們從年初開始就在收縮在華業務，整個華南團隊裁掉了50%的人，人少了，自然就不需要原來那麼多HR。”
語氣十分平淡，仿佛在說一件與她自己不相乾的事情。
袁之梁點了點頭，示意她繼續。
斯維特斯是一家歐洲能源和工業領域的跨國集團，在全球五大洲都有業務分布，在中國也布局多年，與羊城汽車還有過一些合作。
“斯維特斯給的賠償金還算比較豐厚，所以，我也不急著找新工作，於是在家裡待了幾個星期。我老公在一家公司做高管，收入還算不錯，他本來想讓我就不要出來上班了，就在家帶孩子，但是我不願意......”
“不甘於在家相夫教子？”袁之梁笑著問道。
“也不完全是那樣。我其實是一個很隨遇而安的人，但有時候又挺有主見。我今年才34歲，小孩已經小學，還算比較自覺，其實不需要我全職照顧，我對他也沒有特別高的期望，身體健康，心理正常即可。如果是十年後，讓我在家呆著，乾點閒雜的事情，好好支持他的事業，我是OK的，但現在，我還是想出來。”
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