黑白狐狸 1853 字 1個月前

第7章 裁員

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"": "卓秀集團的洗手間給女員工提供便利盒,裡麵有免費的衛生巾。

陳家嫻坐在自動馬桶上貼衛生巾。

洗手台有人聊天:“聽說這輪裁員補償更苛刻。”

陳家嫻貼衛生巾的動作停下。

“開始壓n+2了嗎?”

“唉,變成n+1了。就連上海和深圳的售樓日報都很拉胯,房價陰跌,行業低迷啊。”

陳家嫻有些焦慮。

員工支出的一點點用人成本,哪裡比得上為一個項目修建豪華辦公樓的支出?

旋即,她自嘲地笑了。

大時代洪流中,她又算得上什麼?一朵微不足道的浪花?

誰能看得見她?

……

鬱賁氣衝衝走向施遠的辦公室,坐在門外的總裁副秘書攔住他:“鬱總,現在找施總彙報工作的人很多,請您稍等片刻,好嗎?”

鬱賁指了指自己:“我!還要排隊?”

副秘書歉意地笑了:“不會很久的,您到沙發上稍作休息,等下我叫您,好嗎?”

鬱賁很清楚,這不是秘書的問題,而是施遠在刻意冷待他。

於是他壓住火氣坐在一邊,接連喝下好幾杯菊花茶。

被晾了50分鐘以後,鬱賁才走進施遠辦公室。

施遠開口就是:“降本增效動員會上,你拍胸脯說支持。現在,你的裁員名單呢?”

鬱賁早有準備。

開玩笑,保證歸保證,動動嘴皮子的事,他當然滿口支持。

但真的動手?

麵對施遠的高壓裁員政策,每個項目都在觀望,誰也不願意率先動手。

誰裁得多,誰吃虧。

鬱賁好聲好氣地商量:“長樂坊項目近幾個月就要動工了,人手不夠。”

施遠的聲音很冷:“降本增效,降本增效。項目人手是足夠的,是你要提升團隊工作效率。房地產的黃金時代結束了,現在是白銀時代,今年不景氣,明年也不會好,總要活下去。”

施遠三言兩語把責任推在鬱賁身上。

施遠見鬱賁不說話,又說:“長樂坊項目就是個花錢的項目。現在房地產下行,你不會賺錢,隻會花錢,別的項目怎麼可能願意分利潤給你養人?你不優化團隊,怎麼辦?”

鬱賁沒有自證,而是犀利道:“施遠,你們高層的權力鬥爭,能不能別扯普通員工?”

施遠避而不談:“項目是你的責任。”

話說到這個份上,鬱賁懂了。

兩人對視許久,施遠麵容冷峻。

鬱賁一言不發,轉身離開。他走到門口刷卡,門卻打不開。

送鬱賁出來的總裁秘書刷卡,門開了。

鬱賁撐著門,回頭問:“你連我在總裁辦公室的出入權限都取消了?”

他回頭看向施遠,施遠也在看他。兩個人遙遙對視數秒鐘,誰也沒有開口。

秘書送鬱賁離開。

施遠看著鬱賁的背影,眉頭緊鎖,始終保持緘默。

……

招商經理潘喬木從鬱賁的辦公室裡出來,拐進茶水間。

幾個人正在咖啡機前低聲談話,見到潘喬木,立刻壓低聲音:“賁哥這次鐵了心要裁員,你還跟賁哥硬扛?”

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潘喬木無所謂地笑笑,眼角的紅痣也跟著彎了彎,說出的話卻毫不客氣:

“流水的將,鐵打的兵。發號施令的不裁,光裁乾活的?裁員完了,領導高升了,留下我們這些人,業務還怎麼開展?”

工程主管譏諷道:“反正舔老板就能爬上去,誰還在乎業務?”

財務經理黎紅說:“我不扛了。我今早交裁員名單了。沒辦法,我女兒在集團,我這邊硬扛,怕女兒被穿小鞋。”

設計經理說:“我這輪裁了一些外包,人頭湊夠了,昨天剛把名單交上去。”

有人打趣:“喬木不怕,他恃靚行凶。”

潘喬木憑借一張好臉,在卓秀集團很出名。

他曾經被上海同事借去拍宣傳片,居然有國內著名的影視公司托了幾道關係找到上海分公司老總,詢問宣傳片裡的小生是誰,想把人簽下來,填補國內“痞帥”類型的空白。

上海同事把潘喬木的工牌亮給對方,對方還不信,特意找人了解過,才相信他真的不是演員模特,而是卓秀集團的中層,家境優越,受過良好教育,收入豐厚。

潘喬木一戰成名。

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