沒有這個必要？
“領導，您是學會計的嗎？我覺得你好像對財務工作比較感興趣。”
“李大姐，我們專案組到你們鍛造機械廠辦案，我個人覺得，不光要查處霍建華的貪汙挪用公款的問題，而且還應該懂得舉一反三，尤其要在財務製度方麵給出合理化建議，防止類似事件發生。”
步雲峰當然知道財務製度改革也是現代企業製度試點工作的重點之一。
確立管理科學、創新高效的財務製度，必然對國有企業深化改革有著最為直接的促進作用。
這一點萬萬不能忽視。
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李蘭娟有些猜不透步雲峰的心思，懷疑他過於理想主義，甚至有些好大喜功。
或許是準備給上級領導彙報查賬工作的時候多些想法？
不得而知！
李蘭娟作為在國企無私奉獻一輩子的老同誌，覺悟還是比較高的，就算搞不懂步雲峰的真實意圖，但對方明顯沒有惡意，該幫一把的時候也沒問題。
“領導，關於本廠財務製度的改進方向，我多多少少有些想法。如果您確實想聽，我倒是可以簡單說一說……”
接下來，
李蘭娟跟步雲峰談起當前本廠財務製度顯而易見漏洞以及相關補救措施。
整個過程中，助理韓玲都在場。
她豎著耳朵仔細聽著，生怕有哪些事情牽連到“乾爹”韓長友的身上，便自覺擔任起韓副廠長耳目的作用。
自從韓玲跟韓長友勾搭上之後，就開始稱呼對方為“乾爹”！
韓長友也確實說到做到，把她安排到財務科任職，並且話裡話外還透露出重點培養的意思。
顯然將韓玲當成心腹親信看待。
先讓她給財務科副科長李蘭娟當兩年助理，回頭兒就提拔成科室領導。
韓長友如此計劃讓韓玲感激涕零，看來自己確實沒有跟錯人，當“小三”的好日子眼看著就來了！
“所以，針對以上財務管理中出現的種種問題或者漏洞，完全可以采取相應對策來予以彌補。比如：預算管理不科學的問題，我們就可以在明確預算編製依據的前提下，設法提高預算的精細化水平，規範各項預算編製項目。再比如：健全資金管理的問題，我們應該首先建立起一套係統的資金計劃體係，有效提升資金保障能力以及運作效率；其次還要建立健全資金監管機製，提高風險防控措施和有效監督。現代企業財務製度的確立就是為了保障企業健康發展，而且還能杜絕廠領導的權力乾涉！”
李蘭娟一番話讓步雲峰嘖嘖稱奇。
這位在國有企業工作一輩子的老同誌並沒有躺在功勞簿上，居然能想到建立現代企業財務製度，保持國企市場領導地位？
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