第1331章 他知道你知道

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【第1331章 他知道你知道】

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“陸老板大義,為了二廠汽水,甘願冒這麼大的風險,以前是我對你有太多的誤解了,我會去跟領導彙報這個情況。”李長河拿起酒杯,給陸浩敬了一個。

這個事情他沒有決定權,但是也能夠向領導提供另外一種解決問題的方式。

李長河付的錢,陸浩和他分開之後,便回了利濟商場,忙自己的事。

半個月之後,李長河到了陸浩的辦公室,主動給陸浩遞了一根煙,他自己也叼上一根煙。

半個月不見,李長河又憔悴了不少,不過比上次相見的時候,至少沒有唉聲歎氣。

“飲料二廠,還有上級分管單位的領導,開了不少的會,對飲料二廠的未來發展做了討論。”李長河直接道。

陸浩點點頭,看著李長河,聽他說。

“如果陸老板真的願意替飲料二廠賠付2,000萬的違約金給可口可樂方麵,那麼飲料二廠可以將50%的產權賣給陸老板,費用方麵也好說,不需要陸老板你一次繳清,而且經營管理方麵,陸老板你說的話會占有相當重的份量。”李長河道。

還想要將飲料二廠拿在手上,不肯將全部的產權賣給陸浩。

就是兄弟之間做生意,也忌諱對半分,更何況是不熟的人?

陸浩搖搖頭,“如果隻是50%的產權,那麼我隻能說聲抱歉。”

達不到自己的條件,就終止合作,這就是他的態度。

“陸老板你是擔心飲料二廠這邊的領導會瞎指揮嗎?你放心好了,這個都會寫在合同裡麵,到時候飲料二廠的經營方向,還有經營策略,都由陸老板你拍板,而且等PET灌裝生產線到了廠裡之後,你也可以優先用來生產你的萬佳汽水和AD鈣奶。”李長河說道。

“李廠長,你在飲料二廠副廠長的位置待了不少年,也接觸過各式各樣的人,說句掏心窩子的話,應該比我更加了解,官僚的作風在企業裡麵存在,而且現象非常的嚴重,國營企業體製改革,全方位的對原先的各種規章製度作出調整,不就是因為存在著官僚的作風,所以才會這麼大力度的進行改革嗎?哪怕你是副廠長,恐怕很多關乎到飲料二廠生存發展的戰略都沒有決定權,別說決定權了,甚至投票權都沒有,包括廠長多半也是如此,都要層層向上彙報。”陸浩道。

“開發一樣新產品,投放到市場的難度,恐怕不低於向上彙報,得到批準的難度,包括增加設備,對員工的各種福利作出安排,等等,這樣稍微關乎廠裡發展和員工待遇的問題,飲料二廠的領導層都沒有決定權。”

“明明二廠汽水賣的不錯,利潤很高,上繳的稅收和利潤都不少,可是員工的福利卻跟不上去,你們作為廠裡的領導卻有心無力。”

李長河沉默不語。

陸浩的這些話說到他的心坎裡麵去了,這不是飲料二廠一家的問題,是很多國營單位存在的問題,在製定廠裡的相關政策的時候遇到的阻礙非常的大,特別是關乎到產品的研發,設備的購置,人員工資福利的安排,這些方麵阻力尤其嚴重。

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哪怕隻是一個節日的福利發放,刺激員工的工作熱情,這個決定也做不了,得要上麵的分管領導同意才行,而分管領導又不是隻有一個人,而是有一群人,這群人的意見又不統一,如果在上報的過程中這群人有不同的意見,發生爭執,又得要等著。

一件非常小的事情,可能要拖好幾個月才能夠得到答複,而這個答複還不是讚成,而是否定。

陸浩的擔心是有道理的。

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