淵源、前行後繼，這是你的一大優勢……」
俗話說龍生龍鳳生鳳，人們總是認為才能稟賦也會隨著血脈遺傳，父親擁有哪方麵的能力，兒子必然也是非常優異。這看法雖然不靠譜，但卻仍然具有著極大的影響力。
裴光庭的父親裴行儉在唐高宗年間長期主管吏部選官事宜，並創製了長名榜、詮注等一係列選司規章，而這一份家世淵源則就是裴光庭競選宰相最大的一個優勢了。
張說作此分析，也是希望裴光庭在這方麵能夠發揮一下，而不要隻困於其兵部侍郎的官職內。而且眼下蕭嵩還擔任兵部尚書呢，作為一個剛剛大功歸朝的宰相，裴光庭在這方麵自是無從與之較量。
「對於選司事宜，我倒是也有所思量，草製一策，我稱為循資格法，上追後魏停年格餘意……」
裴光庭對這方麵顯然也有思考，聽到張說的分析後，便將自己的思考所得講述一番。
張岱坐在席中，聽著裴光庭講述他針對銓選改革的想法。其所口述便是歷代褒貶不一、毀譽參半的循資格，即官員憑藉年資參與守選與銓選，隻要年資足夠便可注籍授官。
這種以年資而不以才能作為標準選官的選舉法爭議極大，在施行之初就遭遇了巨大的抨擊，不隻當朝的宰相蕭嵩，就連宋璟這樣資深望高的名臣對此也極力反對。
裴光庭對此也有自知之明，因此在將自己的計策講完之後便又嘆息道：「隻不過此法以年資為準，雖清晰明了，但卻恐為好事者誣為邪計。若此時奏聞於上，我怕未得聖意欽許，先遭群徒詰責……」
「選賢授官，務以儘才，使野無遺賢為美，這也是老生常談。但是言則容易，做起來何其艱難！人間多少才流才氣高揚到人共欽之，若不授之、天下稱怨？內外多少劇要職位又渴待賢流蒞臨處事？
每歲選期數萬選人泛遊京畿、盤桓不去，以怨為食，自恨失選。近年雜途進仕者尤多，幸進之門難遏，人皆稱才，渴求顯職，何以裁之，能不失眾望？唯年資最清晰明了，此計確是大善，不過事定之前也尤忌人知、切莫外泄！」
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