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考核分不止奏折這一項，還有關於政績方麵的。
分成三部分，第一是各地百姓的民心調查，這事由禦史明察暗訪，各地官員，不得宴請、接觸、賄賂禦史，違者斬。
第二是當地的經濟、農業、科舉等方麵考量，每年隨機抽簽，由外地的官員過來評分，自然，本地官員，也是要被抽走的。
第三就是奏折還有送到各司的奏報的質量，就之前說的退貨率的問題，同一件事的折子，連續退五次，那就扣一分。
總共是三十分，隻要有一項能連續三年9分以上，另外兩項連續三年8分以上，並無重大過錯，便可以升職。
這是在給他們升職加薪的指望，才能更好的辦事，除了地方官員有考核。
京城的官員也要有，要不然豈不是地方官員都提拔到京城，導致京城官員人滿為患？
那自然是不行的，京官也得有考核，同樣是分成三部分。
比如同樣的奏折，他們也要評分，所有人都不得上廢話的折子，包括禦史。
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禦史的折子，若是沒事瞎參，那也是要扣分的，扣多了就去地方做禦史吧。
是的，趙琛覺得，這種監督百官的職位，不應當隻在朝中，還得在各個地方都有。
就近才能好好的觀察，發現問題的所在嘛，所以就設立了地方禦史的職位。
有的就從外地官員，升職選拔，雖分地方禦史和京城禦史，但都是二品的官員。
有時候說給你升職加薪，也沒告訴你，一定要進京啊是不。
既然官職一樣，那些地方禦史，自然是虎視眈眈想進京，京城的禦史膽戰心驚怕被踹到地方去。
還有各部各司的官員，同樣適用這些考核。
朝中討論了半個月，最終出了洋洋灑灑30條的規定，對每一個崗位的官員考核方法，都寫在裡麵了。
其中有一點，百姓監督這一項，足以讓全國百姓沸騰起來。
那就是無論政績如何，若是有一個官員，能得到連續兩次百姓自願送的萬民傘，至少可以官升兩級。
強調自願，自然就要強調非自願的責罰，每個萬民傘，朝廷都會去考察，得到它的情況和百姓的心意。
若是用強迫造假的手段獲得，直接革職查辦，嚴重的可以直接抄家滅族。
捷徑雖好，但容易全家死光光哦，還不如老老實實的做事，踏踏實實的升職。
畢竟，自大雍開國以來，能得到百姓自發送的萬民傘的官員，不超過五個。
大雍可是開國一百八十三年了，官員與百姓的關係，是需要維護的。
還得有實打實的功績，才能保你平穩的升職加薪。
這些規定一經頒布，全大雍的百姓都沸騰了，直呼皇上聖明之類的。
那些隻是文官升職獎罰的規定，還有關於武官的。
不可能隻指望著在戰場上提拔，還得有其他的考核法子，要不然朝中重臣全是文人，會有問題的。
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武將思維更簡單快捷，同時血性更足，但一些武將，是在戰場上殺敵出來的，一點文化都沒有。
除了打仗練兵，沒有其他的事情可以做，若是連續十來年太平無戰事。
甚至剿匪的活都沒有，武官將毫無升職的可能，就會在朝中形成重文輕武的格局。
雖然一旦遇到戰事，武將有封侯的好處，但不能永遠指望著這一點啊。
趙琛是個有野心的皇帝，他想要讓大雍，成為全天下最強的國家，再也沒人敢染指一分一毫的那種。
特別是在地方，很多兵營都直接受府尹的調遣，這點很不好，應當分開。‘
朝中，又是一陣討論，此時，那些武將們，也是很興奮，沒想到皇上居然還考慮到他們。
嗚嗚嗚，沒想到自古以來，武將都隻有一種升官的法子，咱皇上還替咱考慮，想辦法讓咱也能升官。
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