心連鑫 1836 字 1個月前

第37章 廠領導班子震動,三方角力定懲罰

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【第37章 廠領導班子震動,三方角力定懲罰】

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紅星軋鋼廠的黨委會議室裡,煙霧繚繞,氣氛沉得能滴出水來。

長條會議桌旁坐滿了人,廠領導、各科室主任、車間書記悉數到場,人人神色凝重,沒人敢輕易開口。主位上坐著剛到任的新任黨委書記陳敬之,五十出頭,麵容嚴肅,眼神銳利,是上麵專門派下來整頓風氣的。

左手邊坐著降職為副廠長的楊為民,臉色晦暗,眉頭擰成了疙瘩。就在三天前,他還是手握實權的代理廠長,就因為95號院的風波,被上麵一紙調令打回原形,從代理廠長降成了副廠長。

右手邊是新空降來的副廠長李懷德,四十多歲,作風硬朗,眼神裡帶著股雷厲風行的勁兒。他是上麵特意派來分權的,就是怕軋鋼廠再出現“一言堂”的局麵,再鬨出欺壓烈士遺孤的醜聞。

原本的老書記,已經在三天前引咎辭職,扛下了大部分監管失職的責任。這也是那位退休周老領導運作的結果——用老書記提前退休的代價,保住楊為民不被一擼到底,也保住易中海等人的飯碗。

“今天召集大家來,核心隻有一件事:95號院相關涉事職工的處理意見。”

陳敬之敲了敲桌麵,聲音不高卻分量十足,“這件事影響有多惡劣,不用我多說。上級領導高度重視,批示必須嚴肅處理、以儆效尤。但咱們也要實事求是,兼顧生產實際。大家暢所欲言,拿出個穩妥的方案。”

話音落下,會議室裡依舊安靜。

誰都知道這事兒棘手。輕了,怕上麵不滿意,新來的李副廠長也不答應;重了,又怕駁了老領導的麵子,楊副廠長那邊也過不去。兩邊都是領導,夾在中間最難做。

“我先說說易中海的處理意見吧。”

楊為民清了清嗓子,率先開口。他心裡清楚,今天最關鍵的就是保易中海。這是老領導特意交代的,也是他必須守住的底線。

“易中海同誌,是咱們廠六級鉗工,技術過硬,本來今年考評通過就能升七級。現在廠裡高級技工本來就緊缺,大半骨乾都抽調去支援三線建設了,剩下的老技師就剩他和快退休的王師傅。很多精密活、搶修活,離了他根本轉不開。”

“再者,他接管林家撫恤和工位,確實有林愁大伯、三叔的簽字授權,程序上有瑕疵,但算不上完全違規。而且他已經私下和林愁同誌達成和解,全額退還了撫恤金和工位,還賠償了四千塊,取得了對方的諒解書。”

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“我的意見是:行政上,撤銷其街道聯絡委員、廠技術委員會委員職務;技術等級上,從六級工降為五級工;經濟處罰,罰款一千五百元;另外,五年之內不得參與職稱晉級、不得參與任何評優評先。全廠通報批評,以儆效尤。”

說完,他掃了眾人一眼,補充道:“這樣既嚴肅了紀律,也兼顧了廠裡的生產實際。畢竟咱們是生產單位,技術骨乾要是都處理了,生產任務完不成,誰也擔不起責任。”

話音剛落,李懷德立刻放下手中的筆記本,語氣強硬地開口了:

“楊副廠長,我不同意這個處理方案。”

“易中海是什麼性質?帶頭侵占烈士遺孤財產、參與軟禁欺淩、協助吃絕戶,這是人品問題、作風問題!這樣的人留在技術崗位上,隻會帶壞廠裡的風氣,讓工人們怎麼看?讓其他烈士家屬怎麼想?”

“六級工降五級?罰一千五?太輕了!這跟撓癢癢有什麼區別?我的意見是:技術等級直接降為三級工,罰款兩千元,調離核心生產車間,去後勤維修班打雜。什麼時候思想改造好了,什麼時候再考慮調回來。”

兩人針鋒相對,會議室裡的氣氛瞬間緊張起來。

一個要保,一個要嚴,各有各的道理。

楊為民臉色沉了沉:“李副廠長,話不能這麼說。生產不是兒戲,精密加工、設備搶修,不是隨便誰都能頂上去的。真把易中海調走了,三季度的生產任務完不成,這個責任誰來負?”

“責任大家一起擔!但風氣壞了,是一輩子的事!”李懷德寸步不讓,“咱們是國營工廠,不是私人作坊!不能因為技術好就可以為所欲為,就可以騎在老百姓頭上作威作福!”

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