日子過得格外壓抑。如今聶明宇外放執掌建材集團，不再插手總部人事內務，他終於得以執掌人事大權、獨當一麵。
舒心之餘，高明遠也不敢半分膨脹懈怠，反而愈發謹慎。黎誌田頭腦靈活、最懂揣摩老板心思。高明遠認為黎誌田就是來製衡自己的，就想當初讓自己製衡聶明宇一樣。
最關鍵的還是林子烈的倒台了，這原本是伍長津團隊調查真憑實據的結果。但是在高明遠眼裡這都是老板本人手段和能力深不可測，那天林小強就想過來鬨事，他也在邊上。原本以為老板對上市公安局局長。哪怕能占點上風，也會很吃力。
結果沒過幾天，公安局長就給擼掉了。老板對付他就像汽車過減速帶一樣輕鬆。這美國來的資本主義家的手段居然如此高超，讓高明遠對於老板的忌憚無以複加。以後一定要老老實實做事，絕不能惹老板生氣。畢竟自己作為老板的第一個員工，曆來對於老板的態度隻有兩個字，那就是——忠誠！
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相較於高明遠的暗自慶幸，人事部內部不少老員工、聶明宇的嫡係心腹，卻紛紛心生不滿、私下議論。
在聶明宇的一眾心腹看來，人事總監位高權重，放在集團架構裡堪比古代吏部天官，是老板最信任、最核心的親信才能擔任的要職，手握全員升降任免大權，話語權遍布整個集團。
認為東興建材集團總經理，看似職級提升、管轄資產龐大，實則是被調離權力核心，遠離總部中樞。
一名跟隨聶明宇親自招進來的中層乾部按捺不住，當眾低聲抱怨：“聶總，您辛辛苦苦了這麼久，一手把人事部的架子、規矩、體係全部搭起來，剛剛成型穩定，老板就把您調走，這分明就是卸磨殺驢，刻意架空您的權力！”
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