是他們要卡時間，是上麵突然要求提進度，他們也沒辦法。
掛掉電話之後他去跟項目經理溝通，得到的回複更讓人頭疼。
項目組上午剛開過會，公司高層提出來這個舊小區改造項目的利潤空間要壓縮，原本承諾的資源和人力要砍掉三分之一。
也就是說，交稿時間要提前，但人手反而少了。
林遠舟在會上據理力爭，說時間節點跟工作量完全不匹配，這對整個團隊都不公平。
主管隻說了一句“這是上麵的決定，克服一下”，會議就散了。
林遠舟回到自己的工位，翻開設計稿開始埋頭改。
他工作了快二十年，什麼趕節點的事都經曆過，雖然這次改得急了點，但也不是扛不住。
他喝了幾口涼掉的咖啡，把袖子卷起來，重新進入工作狀態。
他以為這就是今天最糟的部分了。
到了下午，更離譜的事來了。
他負責的另一所學校的體育館設計項目，原本已經通過了規劃審批，忽然收到通知說要重新走一遍消防審查流程，理由是“接到群眾反饋”。
項目組的同事去打聽了一圈，回來臉色很難看，說別的組沒這種情況，就這個項目被單獨拎出來了。
緊接著，第三個項目一個商業綜合體的外立麵改造也出了問題，施工方突然打電話來說有領導下來檢查，要求暫停所有外立麵施工，什麼時候能複工不知道。
一個項目出問題可以理解，兩個項目同時出問題就有點巧了，三個項目在同一個下午全線告急，林遠舟再遲鈍也能聞到不對勁的味道。
這不是普通的業務波動，是有人在針對他。
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但當他試著去打聽消息時，平時關係不錯的那些人不是語焉不詳就是乾脆不接電話。
他坐在自己的工位上，盯著電腦屏幕上密密麻麻的審批意見，額角的青筋一下一下地跳。
晚上回到家的時候他儘量調整了表情，但林清語還是看出來了。
她走進客廳的時候，林遠舟正坐在沙發上一動不動，茶幾上的公文包沒打開，電腦也沒拿。
他的背微微弓著，眼睛沒有焦點，像在發呆，又像在想什麼很深的事。
“爸？”林清語把書包放下，走到他旁邊坐下。
“你今天怎麼坐在這什麼都不乾啊？不累嗎？”
林遠舟回過神來，側頭看了她一眼，笑了笑。
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