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道:“由於工作室目前資金緊缺,無法雇傭太多的人,我身兼數職,除了人事之外,還兼顧財務、後勤、法務、技術、運營等工作,為保證工作室的公開公正公平,我已經列出了清單,你看下這次裝修的花銷,我們還有餘力請人嗎?”

“整個工作室隻有八萬塊的現金?”連宇凡瞳孔震顫,不可置信地看向甄黎。

甄黎點點頭道:“是啊,我沒有錢啊,粉絲打賞平台分一半,但是那些錢要交房租和給你們倆發工資啊。這八萬塊還是鬱經理出的,用來購買設備和裝修,總用一個手機直播實在太寒酸了。哦,對了,因為鬱經理出了八萬塊錢,我分了5%的股份給他。”

連宇凡接過賬單明細和股權轉讓書,發現這八萬塊還是用尤正平的名字出的,那5%的股份硬生生寫在了尤正平名下。也就是說,尤正平還是這個破工作室的名義股東,是連宇凡的老板。

鬱華解釋道:“尤正平你見過,我愛人,和你身材差不多褲子差不多的那位警官,這錢是他們單位發的,我也是借他的錢,當然要讓他入股。”

連宇凡:“……”

他當然知道這八萬塊從哪裡來的,是尤正平以獎金的名義,通過公安局把自己津補貼發給鬱華十萬塊,鬱華拿出來投資公司,還從老板那裡騙走5%的股份。

連宇凡想起鬱華的心理谘詢記錄上提過,他選擇這份工作,是因為自由度高,可以做主,老板傻,有利於他掏空公司,把工作室變成自己的產業。

此時甄黎還笑著道:“是呀,多虧鬱經理我們省了好多錢,要多謝鬱經理。”

真是現實版的被騙了還要說謝謝!

“我也可以出錢雇人。”連宇凡道,誰還差這點錢了?

“那就涉及到股權轉讓問題了,”鬱華公事公辦道,“我個人十分看好這間工作室,我不願意出讓屬於我們夫夫的45%股份(鬱華就職時獲得了40%股份),至於老板的55%,甄老板,你再轉讓10%以上的股份,你就不再是這間工作室的絕對領導人了,你確定要為了雇那麼一點人而放棄股份嗎?創業期,很多事親力親為是正常的。”

“對,我不能再出讓股份了,以後我們還會拉投資,還會進一步稀釋股權,55%真的不能再低了。”甄黎一副“鬱經理是專業人士聽他的”樣子,唯鬱華馬首是瞻。

難道為了八萬塊出讓5%的股權就很明智了嗎?

見連宇凡還想抗議,鬱華直接拿出當日聘用連宇凡的合同,指著上麵的條款道:“我們公司雖然聘用你為公關部經理,但條款上寫明了工作職責,最後一條中注明‘創業期人員緊缺,公關經理的工作職責包括且不限於老板和股東交代的所有工作’,如果你不願意參與裝修工作,本公司有權辭退你並要求你賠償損失。”

當初合同是鬱華擬定的,連宇凡看都沒看就簽約了,他身為守護者、監視者,自然不怕鬱華在合同上做手腳。隻是連宇凡沒想到,鬱華轉頭就給他上了一節課,什麼叫“官大一級壓死人”。

“你確定這個合同符合《勞動法》嗎?”連宇凡指著合同問道。

鬱華禮貌地微笑道:“裝修期間,甄黎工作室不會直播,甄老板每天損失1000-5000的直播打賞費用,我計劃用十天時間裝修,如果工作人員不配合,超出預計的裝修時間,這份損失誰來承擔?廣告商有意向請甄老板接廣告,卻因甄老板裝修遲遲不結束,而放棄找甄老板推廣,百萬粉絲的廣告費可開價到六位數,這損失誰來承擔?

“如果你不願意配合公司工作,我們工作室廟小容不下你這尊大神,請你離開並按比例賠償損失,又有什麼錯?

“《勞動法》是雙向約束和保護,你沒有按照合同條款規定認真工作,證明試用期不合格,可以解除勞動合同,我們也願意支付一定的賠償金。如果你不同意,可以申請勞動仲裁。”

連宇凡當然不可能真的同鬱華鬨掰,另一邊甄黎又配合地拿起電鑽準備裝修,他又能怎麼辦!

私下裡他趁著鬱華不注意,偷偷威脅甄黎:“你身為老板,不能隻聽經理的,怎麼能任由他執掌公司大權?”

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