【第280章：考核開始，一亮立即出動】
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一晃就到了八月，市場上就冒出了一款新的智能手機，什麼照相，微信，搖一搖的功能俱全。單位領導，有錢人，馬上就換上了這種機子。
人們說，太方便了。
這對高原來說，更加方便。
可他監視了這個花蕾一個多月，卻沒有撈到半點線索。說歸書記沒有花蕾在一起嗎？在一起，但那是在大庭廣眾之下的活動。
比如上麵來了領導，兄弟地市來了學習取經的，花蕾就被調去當講解員，也陪著客人一起吃飯，這叫工作，私下倒是沒有什麼接觸。
要抓辮子，你總要有事實啊。
日子一晃，就到了這年的12月中旬，高原還是沒有獲得半點線索。
高一嶺說：“不要急，慢慢來。”
說完這句話不到一天，省委組織部就發出通知，要對烏鄉市的領導班子進行考核。
一年一度考核是常例。
一般來說，主要是考核常委班子。
今年也一樣。
帶隊的是組織部莫副部長，他帶了四位同誌來到烏鄉市。
這也沒有什麼特別，三位同誌，也不一定全是省委組織部的，因為全省15個地州市，每一個地州市都配一位部領導帶隊，每個小組再配再配三個人，這是不可能的，組織部也沒有這麼多的人手。
真實的檢查人員構成是，莫副部長隻是帶個隊，組織派一名處長或者副處長，其他工作人員是從省人事局等單位抽調的。
抽調的工作人員隻是履行公務，能夠作主的隻有帶隊的莫副部長。
不過，莫副部長也是來烏鄉時，第一天在全市處以上乾部會議講講話，然後走了。留下組織部組織處的張處長帶著同來的三人開展工作。
因為莫副部長還到了其他地市去講話，他一共帶了四個組。
考核開始。
每年的考核基本上是一個模子。
考核組不住市委招待所，而在市內一家比較大的私人賓館住下。雖然由烏市結賬，但顯得公正。其次，不接受當地任何宴請。再次，門口有值班人員。沒通知你來談話，你就不要來找考核組。
當然，你要反映某位領導的問題，可以，而且歡迎。但是，在一樓要登記，公告說，大膽登記，隻是作為檔案，不會告訴當地。
但要你登記的是由市委組織部的工作人員啊。
也就是說，除非你反映問題，可以上四樓與考核組的同誌接觸外。一般人，除非叫你去談話，你就不能去。如果你去，那麼要公開地去。
除非一般老百姓，凡是有工作單位的去反映情況，組織部負責登記的同誌一般都認識你。
所以，考核組駐在【莫林飯店】，乾部都繞著走。免得被人看見，說你是去反映情況的。
高一嶺當然可以明目張膽地進去。理由很充足，他分管組織工作，到飯店看望一下考核組是正常的。但是，他半個腳趾頭都沒踏入過。
避嫌啊。他真要反映情況，可以找省委組織部長啊。
至於其他領導同誌也是如此。
看上去，這個考核，談話很嚴肅。
何主任、管市長、曹副主任，都是談話的對象。他們更加知趣，照常上下班，絕不踏 入半步。
不過，幾乎所有的人，在不踏入半步之時，一場場外的鬥爭正在展開。
局以上領導乾部都要喊去談話。
這些人可以向上一級組織反映領導班子成員的問題。
於是，高一嶺私會了幾位他放得心的局長，其中農業局韓局長就是其中之一。叫她多說某某某的缺點。韓局長對某某某也懷恨在心，準備豁出去。
高一嶺當了這麼久的副書記，之前也提拔過不少人，一榮俱榮，一損俱損，這些人也想把歸有銘搞走，至少在表麵上接受了高的任務。
這是高派在行動。
當然，歸派也在行動。
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