【第284章：一亮收權】
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歸書記是鐵了心要把管一亮架空。
他和管一亮談完話之後，就把組織部長田守峰叫來，交待道：
“現在是管一亮同誌管組織工作了，他這個人較真。以前在省政府辦，別人起草文件，他就給別人找錯誤字。通過這種形式，樹立自己權威。
所以，他是一個會找別人麻煩的人。你要特別小心。至於如何用人，還是按照過去的方法，你自己先物色好乾部，再向我彙報。然後再五人小組研究。”
田部長點頭，走了。
他滿懷信心，因為過去用人一直是按這個步驟辦的。所謂副書記管人事，不過是書記信任，就給副書記一點權，不信任，副書記就是一個空架子。
再說，自己五十歲，要在一個四十歲人的手下工作，還事事向他彙報，心也不甘，所以，得到尚上寶劍，他心裡有了底氣。
歸有銘的想法是：人事權，通過田守峰死死把關，掌握在自己手中。一個地方，隻要掌握了人事權，則乾部都會聽你的。
那叫天下歸心。任何人都掀不起風浪。
當然，下一步就要徹底削掉管一亮的權力——開發區不要他管。
隻要柳市長來找他，說要讓管一亮仍然管開發區，他就一句話——以後不搞交叉管理，政府管好政府的事，黨委管好黨委的事。
黨政分明，就從新的一屆班子做起。
……
他自認為很穩靠，整個方案無懈可擊。
但是，你在行動，別人也在行動。
次日，管一亮叫田部長叫去談話。
田部長對管一亮沒有什麼好感。認為他搞經濟建設還有點點子，至於黨務工作，就是根本不熟情況。所以，管一亮打來電話，叫他過去時，他慢邁邁地走了過去。
秘書泡了茶，把門一關。
管一亮望了一眼田守峰，說道：“守峰同誌，你年齡比我大，資曆比我老。但是，市委要我分管黨群工作，我也跟你談幾點意見。”
說到這裡，他看了一眼田守峰。
發現田守峰仗著年齡大，資格老，竟然無動於衷，雙手抱胸地聽著。
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一亮決定給這位老同誌來點下馬威，盯著他，毫不留情地問道：“你沒帶筆記本？”
田部長一驚，帶個帶不帶筆記本，也沒有哪一條規定說一定要帶。他平時隻有到書記、市長那兒去提個包，包裡才有筆記本。
組織部長比一般常委的地位高，他確實沒有帶筆記本的習慣。心想，你還才上任，年紀比自己小，要我帶筆記本？
但現在，他也隻好尷尬了一下，笑笑：“忘了。以為你跟我隻是閒談一下。”
一亮掃了一下他的臉皮，對外麵喊道：“賈秘書，送個筆記本和一支鋼筆進來。”
賈秘書以為是管書記要，不料，管書記指了指田部長。
田守峰內心很不高興，但隻能打開筆記本。
一亮才喝了一口茶，一字一句地說道：
“你是管乾部的，必須做得三條。
第一，對各單位班子成員要熟。不是一般的熟悉，而是要非常了解。以後要提拔誰，你要說得出個一二三四，子醜寅卯。
第二條，提拔副處級以上乾部必須先向我報告，我不同意，你就不能提出來研究。如果是書記市長向你打招呼，我就更加不會同意。
一個單位沒有規矩，那怎麼行？如果他們兩個事先找我打招呼，我就會要你下去考察。
第三條，組織部門要提拔誰，要做好紮實的調研工作，要講得清理由，理由有多種。就算有的理由有些特別，比如，某某某的親戚是某某廳的廳長，為了工作需要，對接順利要提拔某某某，你也可以講。但一定要講清楚。
我就這麼三條，可以做到嗎？”
田守峰也是碰上硬茬了。當場就要他回答能不能做到。
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