【第301章：人事變動的前夜，竟然是開會】
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六月中旬，烏鄉市常委會研究人事，動了一大批人。
當然，一亮是直接管乾部的副書記 ，他認可的人，也有好幾個得到了提拔。
比如高一嶺的侄兒高原，當上了偵刑大隊的隊長。
江堤被提為開發區工會主席。
南郊鎮的豐子明被提為思亭區的副區長。
等等。
但坊間流傳這一次調整，歸有銘喜歡的人上得比較多。畢竟他是一把手。但是，有一個人的提拔就成了一個話題。
這個人就是花蕾，她在原來是隻是副科級乾部，調到當時的果蔬辦，提為科級乾部，後麵成立開發區，她成為副主任，紀檢組長，想不到現在提為接待處處長。
她從副科到正處，恰好六個年頭，幾乎步步踩在點子上。
當然，她也是個優秀人才，這點不假，氣質好，口才好，長得漂亮，各方麵都不錯。當副科長時，調到果蔬辦提了一級，成了正科，那是管一亮賞識她。
後來，果蔬辦並入開發區管委會，這是一個新成立的一個機構，花蕾成為開發區班子成員，這也不是誰賞識，是新機構，需要一套新的班子。
在組閣時，花蕾有優勢。於是結合進了新班子，自然就成了副處級乾部。
但是，這一次卻調出開發區，成為接待處長，要說花蕾不勝任嗎？絕對能夠信任。但是，她升得這麼快，民間總有一些傳言。
傳言就是她得到了某些人的賞識。至於某些人，可能是一個，也可能是兩人，甚至更多。
但是，最終有一個人物繞不開，這就是歸書記。書記不表態，就是兩個三個乃至N個人賞識她都沒有用。社會上就有些傳言，說花蕾與某領導關係好。
引得歸書記大發雷霆，在一次會上，他嚴厲地說：
“烏鄉有一種不好的風氣，提拔一個人就要查那個人的背景，議論這個人與誰的關係好。我可以說，誰的關係都靠不住，隻有自己優秀才可能被提拔。”
這場風波，直到一個月後才平息。
花處長也名不虛傳，上任以後，立了很多規矩，把接待處的酒店進行整風，退了一批年齡大的服務員，新招了一批年輕漂亮的。
建立了一係列製度，在全係統推廣規範服務。工作也確實乾得風生水起。
不過，管一亮對那些議論歸書記的話不感興趣了。他從歸書記提拔一大批自己人這個舉動，看出歸書記真的想走了。
歸書記表麵強勢，但內心也許感覺下麵有很多人不聽他的話，這一切應該是從種梧桐開始，他就有這種體會。
如果歸書記要走，一亮的全副心思就是希望柳市長接班，自己順利晉級。
所以，他處事更加小心翼翼，儘量做到四平八穩。
對於他來說，目前最重要的一項工作，就是做好柳坑風景區的開業。
同樣，在這件事上，歸書記和管一亮的想法是一樣的，他目前的一項主要工作也是做好柳礦風景區開業。
因為董書記也答應他，可以考慮換個地區工作。
這是他在烏鄉市要交的最後一項漂亮的答卷。
……
站在董書記的角度，歸有銘這個人還是挺不錯的。
因為領導人站在角度更高。
雖說歸有銘存在這樣那樣的缺點，但整個烏鄉的各項工作還是在穩步推進。讓他特別滿意的是，烏鄉已從煤礦大市成功轉型，發展成為蔬菜大市，旅遊業也抓起來了。
他也知道蔬菜和旅遊這兩個產業，管一亮功不可沒。但他總的認為，一把手很關鍵，所以，他決定找歸有銘談一談。
八月下旬的一天，歸有銘接到通知，董書記要召見他。
他飛速趕到董書記的辦公室。
現在的秘書姓劉。劉秘書把他引到董書記辦公室，泡了一杯茶，退出。
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