【第301章:人事變動的前夜,竟然是開會】
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六月中旬,烏鄉市常委會研究人事,動了一大批人。
當然,一亮是直接管乾部的副書記 ,他認可的人,也有好幾個得到了提拔。
比如高一嶺的侄兒高原,當上了偵刑大隊的隊長。
江堤被提為開發區工會主席。
南郊鎮的豐子明被提為思亭區的副區長。
等等。
但坊間流傳這一次調整,歸有銘喜歡的人上得比較多。畢竟他是一把手。但是,有一個人的提拔就成了一個話題。
這個人就是花蕾,她在原來是隻是副科級乾部,調到當時的果蔬辦,提為科級乾部,後麵成立開發區,她成為副主任,紀檢組長,想不到現在提為接待處處長。
她從副科到正處,恰好六個年頭,幾乎步步踩在點子上。
當然,她也是個優秀人才,這點不假,氣質好,口才好,長得漂亮,各方麵都不錯。當副科長時,調到果蔬辦提了一級,成了正科,那是管一亮賞識她。
後來,果蔬辦並入開發區管委會,這是一個新成立的一個機構,花蕾成為開發區班子成員,這也不是誰賞識,是新機構,需要一套新的班子。
在組閣時,花蕾有優勢。於是結合進了新班子,自然就成了副處級乾部。
但是,這一次卻調出開發區,成為接待處長,要說花蕾不勝任嗎?絕對能夠信任。但是,她升得這麼快,民間總有一些傳言。
傳言就是她得到了某些人的賞識。至於某些人,可能是一個,也可能是兩人,甚至更多。
但是,最終有一個人物繞不開,這就是歸書記。書記不表態,就是兩個三個乃至N個人賞識她都沒有用。社會上就有些傳言,說花蕾與某領導關係好。
引得歸書記大發雷霆,在一次會上,他嚴厲地說:
“烏鄉有一種不好的風氣,提拔一個人就要查那個人的背景,議論這個人與誰的關係好。我可以說,誰的關係都靠不住,隻有自己優秀才可能被提拔。”
這場風波,直到一個月後才平息。
花處長也名不虛傳,上任以後,立了很多規矩,把接待處的酒店進行整風,退了一批年齡大的服務員,新招了一批年輕漂亮的。
建立了一係列製度,在全係統推廣規範服務。工作也確實乾得風生水起。
不過,管一亮對那些議論歸書記的話不感興趣了。他從歸書記提拔一大批自己人這個舉動,看出歸書記真的想走了。
歸書記表麵強勢,但內心也許感覺下麵有很多人不聽他的話,這一切應該是從種梧桐開始,他就有這種體會。
如果歸書記要走,一亮的全副心思就是希望柳市長接班,自己順利晉級。
所以,他處事更加小心翼翼,儘量做到四平八穩。
對於他來說,目前最重要的一項工作,就是做好柳坑風景區的開業。
同樣,在這件事上,歸書記和管一亮的想法是一樣的,他目前的一項主要工作也是做好柳礦風景區開業。
因為董書記也答應他,可以考慮換個地區工作。
這是他在烏鄉市要交的最後一項漂亮的答卷。
……
站在董書記的角度,歸有銘這個人還是挺不錯的。
因為領導人站在角度更高。
雖說歸有銘存在這樣那樣的缺點,但整個烏鄉的各項工作還是在穩步推進。讓他特別滿意的是,烏鄉已從煤礦大市成功轉型,發展成為蔬菜大市,旅遊業也抓起來了。
他也知道蔬菜和旅遊這兩個產業,管一亮功不可沒。但他總的認為,一把手很關鍵,所以,他決定找歸有銘談一談。
八月下旬的一天,歸有銘接到通知,董書記要召見他。
他飛速趕到董書記的辦公室。
現在的秘書姓劉。劉秘書把他引到董書記辦公室,泡了一杯茶,退出。
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