第十六章 掌握主動權——做女人要懂點攻心智慧

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我們不妨看看孫莉的做法,她想戀愛所以透露了感情方麵的事情,而且分寸把握得非常好。這樣才不會顯得輕浮,同時又給男同事留下了一個懂事孝順的印象。

如果你和別人第一次見麵,適當透露點秘密就更加容易打開別人的心門。通常來說,人們在和陌生人打交道的時候,往往會守口如瓶,戒備心理特彆強烈。因此,如果你懂得反其道而行之,適當透露自己一點無關緊要的秘密,那麼別人更容易接受你。

值得注意的是,透露秘密要注意場合,不要在公共場合透露個人秘密,否則針對性就弱很多;還要選擇時機,不要在別人心煩意亂,根本沒心思和你聊天的時候透露。另外,還要注意下麵幾點:

第一,透露的秘密最好具有真實性。如果是你故意編造的,也應該讓人聽起來合情合理,不要讓別人發現其中的漏洞,否則別人會認為你把他當傻瓜。

第二,透露的秘密應該與對方的性情相對應。對方是什麼類型的人,你就透露什麼樣的隱私,以此找到彼此的共同點,激發彼此的共鳴。比如,對方重視感情,愛和你談論個人感情問題,你就向他透露個人的感情秘密;對方重視理財,你就透露點理財秘訣。

第三,透露的秘密不要影響個人形象。什麼樣的秘密可以透露,什麼樣的秘密不可以透露,你應該三思而行,千萬不要把有損你個人形象的秘密透露出來。

偶爾暴露一下缺點,別人更容易接受你

每個人都有缺點,但是人們總是習慣於把缺點掩藏起來,而儘可能宣揚自己的優點。如果你反其道而行,主動向別人透露自己的缺點,往往會贏得別人的信賴。這並不意味著你把所有的缺點都說出來,否則會破壞你的形象。你隻需要透露一點無關緊要的缺點,比如,睡懶覺、性子急、粗心大意等。這樣給別人的感覺是“雖然有些缺點,但大體上還不錯”。

有一年,香港特別行政區的行政長官換屆選舉,在競選即將開始的一段日子,作為有意競選的候選人之一的香港前立法會主席範徐麗泰,在公共場合不斷暴露自己的缺點,比如說,“我曾經患過乳腺癌,身體不太好,可能不能勝任我要競選的工作”,“我一直在立法會工作,沒有行政工作的經驗,唯恐勝任不了”等。

對於範徐麗泰的舉動,有人表示她看似是在自我揭短,自我示弱,實際上是在運用心理學策略,想通過暴露缺點來贏得選民的信任和支持。試想一下,對於範徐麗泰的身體不太好的缺點,如果不幸被她的競爭對手揭露出來,會產生什麼不利影響呢?因此,與其被別人揭露出來,不如主動暴露,這就是範徐麗泰的智慧之處。

然而,在生活或工作中,大多數女人並沒有範徐麗泰那樣的睿智。她們在求職的時候,喜歡在麵試官麵前自吹自擂,對自己的缺點絕口不提,甚至當別人指出她們的缺點時,她們會為自己辯護。可是,這樣做並不能贏得別人的好感。

有位人力資源經理講到自己招聘員工的經歷時說:“如果求職者鋒芒畢露,誇大自己的優點,對自己的缺點卻說不上來,我一般不會錄用他。如果求職者真的很出色,我能通過他的言談舉止以及簡歷等,大概地判斷出來,畢竟招聘還有測試。”他建議求職者不要掩飾自己的小毛病,有意無意地賣點“傻”、學點笨,反而使人覺得更真實可信,更容易被人接受。

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這位人力資源經理曾麵試下麵三位求職者:

第一位求職者說:“我的學習成績優秀,有出色的社會活動能力和領導才能。”在他的簡歷中,他特彆強調了喜歡做飯,而且味道很好。

第二位求職者也講到了自己的優點,與第一位求職者相差無幾。但是在簡歷中,他提到曾經不小心碰翻了牛奶,搞得滿地狼藉,他表示自己有些粗心。

第三位求職者和前麵兩位不同,他表示自己的學習成績糟糕,社會活動能力不怎麼樣。但是他說自己做家務的能力很強,能快速把房間收拾乾淨。

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