寸有所長。每個人都不是十全十美的，每個人都有優點，也有不足，人與人之間相處應該既要接受別人的優點，也要體諒別人的缺點，而不是求全責備。正所謂“蘿蔔白菜，各有所愛”，你講衛生、愛乾淨，有的人卻不太講衛生；你喜歡安靜，有的人喜歡熱鬧。不管你是對的，還是錯的，不管你看得慣，還是看不慣，都要保持一顆寬容的心，不要隨意批評別人。
如果你總是自命不凡，認為自己高人一等，強人一籌，瞧不起周圍的人，看不慣周圍的人和事，那麼你就是最愚笨的人。因為你這樣等於有意隔斷與別人的聯繫，讓自己陷入孤家寡人的境地。試問，一個沒有朋友、被人孤立的人，還能在為人處世中如魚得水、遊刃有餘嗎？
有一位柔道冠軍曾對他的學生們說：“要像楊柳一樣柔順，不要像橡樹一樣挺拔。”女人們，請學會接受你看不慣的人和事，要像楊柳那樣迎合那些你看不慣又無關緊要的事情，而不要像橡樹一樣剛硬而不懂屈伸、不懂變通，這樣你才能更好地與人相處。
即使你不喜歡對方，也要笑臉相迎
在生活中，總有一些人是你不喜歡的，但你又不得不和他們打交道。這些你不喜歡的人可能是你的老闆，可能是你的同事，或是難纏的朋友，或是招人厭煩的鄰居，等等。對待自己不喜歡的人，有些人會愛憎分明，不喜歡就是不喜歡，直接把“不喜歡”表現在臉上，對他們沒有好眼色，與他們說話沒有好語氣，甚至會故意與他們針鋒相對，給他們使絆子，恨不得置他們於不利之地。這種做法可以理解，但是這不是明智之舉，因為這樣做很容易樹敵，導緻自己的人際關係緊張。
對待自己不喜歡的人，有些人會對他們敬而遠之，儘可能少和他們打交道。在打交道的時候，他們會對自己不喜歡的人笑臉相迎，甚至為了達到一定的目標，假意和自己不喜歡的人保持和諧的關係，哪怕口頭上稱兄道弟也在所不惜。要想做到這一點，並不是一件容易的事。因為與自己喜歡的人交往是一種本能，與自己不喜歡的人交往卻是一種能力。
趙晨是一家公司的銷售員，為公司效力多年，她也算得上是公司的元老級員工了，看著公司一步步壯大起來，她心裡有說不出的高興。後來趙晨的上司調走了，趙晨原本可以接替這個職位，但沒想到公司從外麵招聘了一個管理者。
一天，趙晨和上司去見一個大客戶。在談業務的時候，趙晨突然想起另外一件重要的事情要辦，於是馬上返回公司。客戶認為趙晨不重視他，感到很不滿意。上司見狀，當著客戶及很多人的麵嚴厲地批評了趙晨，說她沒有安排好工作。
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趙晨非常生氣，心想自己好歹是公司的元老級人物。上司居然一點麵子都不給，本來她就對上司不服，覺得他自以為是，不懂裝懂。因此，在盛怒之下，趙晨沒有控製自己的情緒，就和上司叫起闆來了，然後拍桌子走人。
這件事之後，趙晨覺得上司凡事和自己作對，她看到上司就覺得彆扭。當上司跟她說話時，她表現得愛搭不理，平時能不單獨和上司相處，就盡量避免和上司相處。趙晨想過換一份工作，不想“屈尊”在他的手下，可是想到在這家公司工作了那麼久，又非常捨不得離開。就這樣，趙晨每天工作都很壓抑。
換做誰碰到趙晨這種情況，都會感到糾結。麵對上司的指揮，她感到不服氣，但又不得不聽。這樣她就會產生很大的心理衝突，進而影響她的正常工作。
在生活中，每個人都有自己不喜歡的人，但卻無法避免和他們交往。可是有時候，我們不得不去麵對那些我們不喜歡的人，這種情況下我們就要學會適應他們，學會改變自己的態度，避免帶著偏見去看待別人。
具體怎麼做呢？你可以假設對方是友善的，假設對方是你的朋友，然後像對待朋友一樣對待他。比如，趙晨之所以看到上司覺得彆扭，就是因為她對上司有偏見。她覺得自己是老員工，上司沒有給她麵子，而沒有考慮上司批評她是想給客戶一些安慰；她覺得上司沒有什麼能力，還自以為是，而沒有考慮上司既然坐上這個位置，證明他還是有能力的。
如果你真心想和你不喜歡的人交往，首先要改變的不是別人，而是自己。比如，你要對別人更寬容一些，多看別人的優點，尤其是與對方碰麵的時候，保持笑臉相迎。久而久之，你就會慢慢贏得對方的好感，你也會慢慢發現對方的可愛之處，這樣你們的關係自然會好轉。
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