至於這樣做的後果，他當然清楚：施工進度減慢，人員工資提高，工程利潤大幅降低。
之所以決定這樣去做。
周正自然是經過深思熟慮。
上輩子，他在工地待了十年，熬了十年，從基層一步步走上去，他看見了很多，知道很多，也明白很多。
如果沒有係統的存在，周正能保證自己不會黑心用工，卻也會遊走在法律邊緣，爭取自己的利益。
但！
現在的他擁有係統。
一個滾雪球式推著人前進的係統。
一個不觸犯法律，來源合理，認真繳稅的三好係統。
有這樣的係統擺在眼前。
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他又怎麼可能去乾那種壓榨員工的事情。
更何況，係統獎金主要是依靠下麵員工的忠誠度高低來發放，員工對公司的忠誠度越高，獎金越多，反之，忠誠度越低，獎金自然也就越少。
忠誠度靠什麼提升？
錢！
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