【第300章 一碼歸一碼】
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01
舒父很好奇，他想聽聽舒湉怎麼說。
雖說舒湉讀書期間，當過班乾部，有一定的組織能力，但總的來說，她還是更愛研究做題。後來在研究所上班，也是如此。沒看出她對人際關係有多熱衷。
現在竟然能給韓天羽提供一些管理方麵的建議，著實讓舒父感到有些吃驚。
舒湉望著父親：“韓天羽與馬曉泉在一起工作多年，他對馬曉泉有感情。現在馬曉泉得了重病，隻有半年的壽命，這事對韓天羽的衝擊很大，所以目前他很難清醒而理智地處理這件事。”
舒父微微點頭。
舒湉接著說：“我的態度跟媽媽的差不多，馬曉泉需要承擔的責任，他必須承擔，不能說他重病就這麼算了。”
“對。”舒母附和說，“解決問題就要頭腦清晰，得重病值得同情，偷工減料損害公司利益應該嚴罰，是兩件事，一碼歸一碼，不能簡單地道德綁架。”
02
見舒父和舒湉都沒吱聲，舒母又說：“這話聽著很冷血，但仔細想想，是不是這個道理？經營好一個公司不容易，沒有規矩不成方圓。”
“再打個最簡單的比方，就拿銀行櫃台的那些工作人員來說，是不是隻要遇到點困難就可以把客戶存銀行的錢給搞走？他們搞走可更容易。既然在這個工作崗位，就要有職業素養。”
舒湉很認真地聽母親講。景頤從她懷裡爬到遊戲墊上，伸手去抓一個小皮球。沒抓住，小皮球滾得更遠了。
舒父問舒湉：“追究馬曉泉的責任後，下一步怎麼打算的？”
舒湉伸手將小皮球拿給景頤。
她說：“考慮到馬曉泉為公司做的貢獻，還有他家的實際情況，韓天羽打算以公司的名義，給馬曉泉的母親捐贈一筆錢，足夠她養老。”
舒父露出讚許的目光。從這件事上，說明韓天羽人品還是可以的，底子是個善良的人。
“這樣解決是可以的。”他說，“其實人是最難管理的。”
03
舒父當公司老總多年，對於管理人深有體會。
既要做得有原則，還要做得有溫度，其實很有挑戰。
從舒湉剛才的建議中，他看出舒湉不僅會搞科研，似乎還有一定的管理能力。
這讓他很驚喜。
他希望舒湉能專注地做學問，但更希望她在專注做學問的同時，能懂一點人情世故。
舒父對舒湉說：“解決了馬曉泉的問題後，你們還要進一步反思。馬曉泉能很輕易地鑽這個空子，說明公司的管理是有漏洞的。你們要找出這個漏洞，對於玩忽職守的員工，該炒的炒，該追責的追責，嚴厲整頓一下，防止再次發生這種情況。”
舒湉點頭：“嗯，我和韓天羽也討論到這個問題了。除此之外，我們也在考慮通過什麼方法激勵員工，提高他們工作的積極性，爭取有錢一起賺。”
04
聽舒湉這麼說，舒母忍不住輕笑。
“湉湉，媽媽經商多年，我跟你說，激勵員工最好的方法就是多發錢，千萬別畫那些虛無縹緲的餅，情懷和夢想這東西，忽悠剛畢業的大學生行。大家都是為了生活，給錢最實在，也最有誠意。這一點你們注意一下。”
舒湉也笑：“明白，我們也是這麼想的。”
舒母盯著舒湉笑問：“媽媽今天發現你還有一些經商頭腦呢，估計像我，你想不想跟媽媽學做生意？”
若是換成兩年前，舒湉一定一口拒絕，覺得人生要那麼多錢乾嘛？夠用就好了。
但經曆過與秦治的婚姻後，她深刻體會到錢在生活中還是很重要的。再說了，自己母親賺錢能力確實不錯，跟她學學沒什麼壞處。
“可以啊，會耽誤我的本職工作嗎？”舒湉問。
“不會，那種費時間費精力的項目你直接忽略就好。”舒母笑著說。
05
蘭蘭在任雲舒家待得很舒服。
因為在孕期，婆婆和小夏啥都不要她操心。
每天睡到自然醒，吃完飯後，任雲舒就陪著她去鎮上溜達一圈。蘭蘭很喜歡這個江南小鎮。
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