體工作，誰能升上去，誰會被調走，誰和誰之間出現了縫隙，馬會青往往比組織部更早聞到味道。
陸建章辦公室門口，秘書已經等在那裡。
“書記，省裡的文件我放您桌上了。周市長那邊也送了一份。高書記讓人來問過，說下午要不要召開一次書記碰頭會。”
“告訴他，文件剛到，先按程序閱看。”陸建章說，“不急著開會。”
秘書點頭。
陸建章推門進去。
王超賢剛要跟進去，身後傳來一道聲音。
“王局長。”
是陳北川。
市委組織部長從走廊另一邊走來，手裡拿著一隻深色文件袋。
“陳部長。”王超賢停下。
陳北川走近，將文件袋遞過來。
“省裡的任職建議，我剛看到了。組織部這邊需要跟你做一次談話，時間還沒定。文件袋裡是掛職期間的組織關係、工資待遇和日常管理說明，你先看看。”
王超賢接過文件袋，沒有拆。
“正式文件裡，寫的是建議？”
“省領導小組辦公室的通知還沒有完全走完程序。”
陳北川說，“目前是建議人選，省委組織部還要履行備案手續。市裡不能先把你當成已經調走的人。”
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“明白。”
“還有。”陳北川頓了頓，“掛職乾部的管理，通常由派出單位和接收單位共同負責。你在省裡工作，日常考核由省領導小組辦公室負責，年度考核仍然要征求辛來市委意見。人事關係在辛來，崗位待遇也暫不變動。”
“這是正常規定。”
“對。”
陳北川看著他，“規定是這樣。”
王超賢抬起眼睛。
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