本上有主，不是已經用圍牆圈起來，就是敲了一塊牌子表明此地乃某某公司所有。有些沒有明顯標誌的，柳鈞拿支筆記下來，回頭找主管招商單位問一下。繞到一處村落，M3底盤吃不消鄉村公路，他隻能停車步行。
柳鈞在城裡長大，對農村有種異樣的好奇。此行並非專程探訪農村，可既然來了就走進去看看。其實沿海的農村已經很難純粹，到處是花花綠綠的水泥樓，柳鈞原以為能看到傅阿姨家那邊的石板小徑，卻不料這邊的小徑早已鋪成平滑水泥路，挖出排水溝。路儘頭刷著一塊小小碑文，原來是達標社會主義新農村。不得不承認，雖然江南農村味兒淡了許多，可是對本地人而言，生活方便不少。
讓柳鈞很驚訝的是一路撞見的縷縷濃煙。當然絕非詩情畫意的炊煙嫋嫋，而是他一路看到好幾個女人在生煤球爐子。對，就是他印象中很小很小時候才看見過的煤球爐子，他家經濟條件一向較好，他記憶中一直用的是煤氣灶，左鄰右舍很多家用的煤球爐或者煤餅爐，一到傍晚下班時候都拎出來生煤爐。他不會記錯，誰家經濟條件越差，就越遲棄用煤球爐。
柳鈞想不到現在農村還普遍使用煤球爐。按說本地農村的經濟條件不差，看看好多隻煤球爐身後是兩三層的漂亮小樓，所有者絕非租住破舊老屋裡的外地打工仔。可是煤球爐不是又臟又麻煩嗎？怎麼舍得在好好的房子裡用煤球爐。柳鈞不得其解，心說雖然農村富裕，與城裡人的生活方式還是有點兒不同啊。
回去經過騰達，見到門口簇了一堆人，好像打打鬨鬨的樣子。柳鈞遠遠就停了車子，打電話問廠裡麵的管理員出了什麼事。原來是中班一位員工的家屬打上門來，找公司領導控訴現代陳世美。保安人員讓秦香蓮自己回家解決，可是秦香蓮一定要找領導反映問題，希望組織插手解決，於是就有了眼前這一幕。柳鈞一聽就啟動車子走了。最初隻有騰飛的時候，也有員工家屬直接鬨到他辦公室，什麼原因都有，夫妻關係啊，父母贍養啊，鄰裡矛盾啊，說急了苦主還會操起椅子朝柳鈞砸過來，可他一家私企業主既非司法機構，又非黑道組織，哪來權威管別人的家務事？在辦公室和門衛接待室三番兩次被砸之後，他製定規矩，家務事一概拒之門外，公司不予受理。
可是兩家工廠的年輕員工太多，平日裡上班守著一台全自動機床很少消耗精力，而且能獨立操作加工中心的員工大多高工資，於是下班時候就沒準頭了。對此，柳鈞的應對策略是，觸犯法律的，一律開除。花天酒地而影響第二天上班精力的，勸回，算作一天曠工。全體員工一視同仁。
公司條規雖然嚴格，可現在的柳鈞已經能嚴格執行了，不會再因為開除一個主力員工而上演揮淚斬馬謖的大戲。因為這幾年他一直常抓不懈的就是員工培訓，有條理地、係統化地培訓員工，因此A角出問題，就會有B角C角很輕易地頂替上，誰都不會是唯一了，誰都得在心裡繃緊一股競爭的弦。近年，雖然多有其他公司來騰飛騰達挖牆腳，可眼下的騰飛和騰達已經不容易輕易被撼動。
最考驗工廠管理的，便是那一套長治久安的人員培訓策略。而與之配套的則需一套齊全優厚的工資福利，要不然養熟一個，飛走一個。這兩條說著容易，做著卻難，最考驗的還是老板的資金實力。柳鈞現在終於能大致做到了，而他過往在培訓方麵的天量投資，終於慢慢開始獲得回報。
等柳鈞來到機場，騰達那邊來一個電話，“秦香蓮”見鬨了半天，公司一個管理人員都不出來，砸碎保安室的大玻璃走了。公司已經下單通知當事員工，玻璃損失費用從當月工資中扣除。柳鈞一笑置之。今天這件事情若非他碰巧遇到並過問了一下，恐怕騰達自己照章處理，未必會拿這等小事來知會他。這種，而今都是小事一樁。
大事是柳鈞接上才下飛機的羅慶，兩人就明天的年中生產規劃會議商量的內容。最近兩個人都是大忙人，一個國內滿天飛，一個全世界地飛，難得湊到一起，後天又得勞燕分飛，有見麵的時間更得分秒必爭。可是柳鈞卻見到羅慶專注地看著手機，目不斜視地走出來，根本沒看到等在外麵的老板。柳鈞好奇地湊過去看什麼短信這麼要緊，能讓羅慶一路看了那麼久。一看，原來是股票信息。他哭笑不得，一把搶了羅慶的手機：“我現在一看見股票就想殺人。連廖工這種做事專注得不行的人，上班時間也偷偷摸摸上股票網站。工廠排班，個個不想上白班，就怕影響白天炒股。連你也變成瘋狂股民。全民炒股，你說正常嗎？”
“老大息怒，讓我看最後一行。你看我從不耽誤工作，就是路上無聊時候消遣玩玩。”
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