【第103章 騎跡是不是有病】
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“周總，咱們現在該怎麼辦？”
負責人隻想說，你問我，我問誰？
要和騎跡打擂台，就要比騎跡做的更好。
騎跡的全職騎手，每個月光是那些固定的工資福利，都能過萬，更別提還有績效提成，績效獎金。
五險一金的有的，上五休二是有的，宿舍是公司免費提供的，車子是公司提供的，上班累了還能去騎跡驛站歇歇腳，自己衝杯奶茶喝。
他們自己呢？
配送是外包出去的，車子衣服箱子都是要騎手自己買的，沒五險一金，沒雙休，唯一的保險，還是從騎手掙的配送費裡扣的。
就那個單價，跑一天，也掙不到三百塊。
再說審核標準。
入駐騎跡，要看各種證件，要有堂食店，後廚要衛生達標。
雖說這麼做，剔除了一大堆商家，可口碑是有了。
他們自己呢？
之前爆出的幾萬家幽靈外賣，就足夠說明問題了。
平台隻在乎能不能從商家身上賺到錢，至於商家用的是新鮮肉，還是已經變質了的肉，壓根不在乎。
要想跟騎跡拚質量，他們壓根做不到。
畢竟，已經習慣了一單抽八九塊的，又怎麼舍得把利益讓出來，一單隻抽一兩塊。
賺的少了，那跟賠錢有什麼區別？
還有後廚實時直播，就算他們敢，又有幾個商家敢開？
線上線下同價，更不可能。
他們這些大平台，靠的就是各種補貼。
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原本線下店土豆絲賣12塊錢一份，到了平台上，先標價22一份，各種補貼滿減一用，最後看似優惠力度極大，22減到了14，實際上，還是比線下實體店賣的高。
真要讓平台標價12，誰還敢放折扣？
騎跡的四條打法，他們一條都扛不住。
想了半天，負責人最終開口。
“第一，把折扣力度加大。5塊錢的紅包，至少膨脹到9塊以上。
第二，騎手的配送費，往上調一調。
第三，儘快推進明廚亮灶。”
會議開完的第一天，騎跡沒動靜。
第二天，騎跡依舊沒動靜。
一直到第四天，負責人實在忍不住了。
“這段時間，騎跡那幫人，到底在乾什麼？”
助理也不明白。
“周總，騎跡在大學城附近，租了一層樓，正在裝修。
另外，我聽說，騎跡的老板，林總，把臨州市那個生產外賣櫃的廠子，買了下來。”
負責人有種一拳打到棉花上的感覺。
不是，哥們，你大張旗鼓來了臨州，第一件事不該是先把談商家入駐，招騎手，把市場先打開嗎？
誰教他這麼做生意的？
過來不談商家，不招騎手。
租辦公樓裝修公司他還能理解，買個生產外賣櫃的廠子，是什麼意思？
難不成，騎跡試圖靠著個外賣櫃就逆風翻盤？
天真。
外賣櫃這玩意，除了成本，還要定期維護，除了燒錢，壓根就沒什麼作用。
另一邊，林硯正在跟設計師溝通外賣櫃的設計。
“林總，按照您的要求，我們對外賣會做了區別設計，每個外賣櫃，其中三分之二的格子都加了保溫層，可以放熱餐。
剩下三分之一，屬於冷藏格，可以放奶茶、果切這類。
格子大小也做了區分，大部分餐，普通盒子就行，還有一排大號格子，可以放比較大的外賣盒子。
最最最主要的，每個格子，都有紫外線消毒功能，每次格子取完餐，櫃門關上後，都會自動進行紫外線消毒。
用時大概30秒，基本不影響格子使用。
就是這麼做，成本會比普通的外賣櫃高出不少。”
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