【第106章 對賭協議，千萬業績教你做人】
------------------------------------------
（笑不活了，早上買了個飲料，剛用小刀自帶的起子把瓶蓋弄開，準備扔瓶蓋，下一秒，小刀扔進垃圾桶了，瓶蓋還在手裡。）
劉偉確實快哭了。
雖然業務部的員工，有一大半都來了臨州市這邊，但架不住騎手增長太快啊。
加上騎跡的審核機製本來就嚴格，現在還要在後廚裝攝像頭。
幾百個業務員，看似多，但是分攤到80所學校周邊，每個學校，其實能分到的業務員，也就那麼幾個。
唯一能讓他心裡好受點的，就是臨州市這邊，暫時不需要像江城一樣，一家一家挨個去談入駐。
辦公室裡，幾台打印機正在高速運轉。
一張接著一張的商家入駐申請表從打印機的口子吐出來。
一個個業務員摩拳擦掌。
“最近正處於關鍵時期，大家爭取每人每天多談幾家，咱們得讓配送那幫人看看，咱們業務不是吃乾飯的。
當然，審核依舊要嚴格按照公司定的標準來，後續公司會不定期抽檢，要是出現問題，誰簽的商家誰自己負責。”
劉偉正在給部門員工打雞血。
就在這時，許樂走了過來。
“林總說，咱們新入職的騎手暫時沒什麼事，沒那麼多單子跑，加上座駕也都沒到位，讓配送部抽出一半人跟你們去跑業務，後續再回來當騎手。”
其實，這是許樂自己找林硯提的。
沒有足夠的商家，招再多的全職騎手也沒用，沒單子，怎麼給公司創收？
所以對於這件事，配送部甚至比業務部還要著急。
把人都安排好，許樂再一次去了林硯辦公室。
“林總，現在咱們業務慢慢擴大到了臨州市，我覺得，對我們配送部的全職騎手，在績效提成和獎金之外，設置一個工作底限。”
在江城的時候，因為工資高，暫時也沒發現有哪個騎手擺爛。
但隨著業務擴大，騎跡科技擁有的全職騎手隻會越來越多。
人一多，事也就多。
總有小部分騎手，會有各種各樣的想法。
就像大鍋飯時期，乾多乾少，都吃的同樣的飯，分同樣的糧。
全職騎手的基本工資本來就高，哪怕不算績效和獎金，每個月都能過萬。
肯定會有騎手覺得，既然送不送單都能拿到基本工資，那我上班的時候，出去送個一兩單裝裝樣子，然後就回宿舍休息。
反正也不影響拿工資，頂多就是比別人少一些績效。
出現第一個，就會出現第二個，然後別的騎手肯定會心裡不平衡，到時候也有樣學樣。
所以，必須把這種情況扼殺在搖籃裡。
對於這事，林硯其實有自己的想法。
讓您第一時間享受最新章節，請訪問𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄
不過，既然許樂提了，也不妨先聽聽許樂怎麼想的。
“說說你的想法。”
許樂明顯不是突發奇想才提的。
“我的想法是，設置一個最低送單量，我仔細算過江城那邊的數據，按照上五休二的出勤，一周工作五天，我們的騎手，平均單量是350-500單這個範圍。
這個最低送單量可以設置成250單，隻有達到最低送單量，每個月才能拿到基本工資。
要是連續兩個月都達不到這個送單量，直接辭退。
績效的話，可以設置在300單以上才能拿，獎金也可以設置門檻，比如350單以上才有資格。”
250單，平均到每天，也就是50單。
騎跡采用的是駐跑模式，騎手有自己固定的配送區域，基本上不會出現遠距離單子，大部分單子，都是1公裡之內。
加上現在有外賣櫃，省去了在宿舍樓下等人來拿外賣這個問題，一天50單，說實話，拿不到，隻能說明，是偷懶了。
）離距有還，多手騎少子單為因是要主實現，性比可有具不況情實現與（
”。始開再了軌正上走切一等，邊這州臨，吧行試邊那城江在先，案方的體具個一出會司公頭回，行“
。的到不達是定肯，況情的多手騎沒還家商駐入個這在現就
。撼震波一了來工員的店個整給就來一，姐李的理經店艦旗風春區湖東市州臨了手接來過城江從剛，邊一另
。戶來外是我竟畢，服不人有定肯們你，理經個這當我，道知我“
”。賢讓位退就在現我，我過超能績業的誰得覺們你是要，裡這在放話把就天今我但
。了亮睛眼售銷個幾有，裡店
。滿不就們他來本
？氣服能誰，理經個了來過降空就名莫，在現可，上頂個一中其們他是該也，輪是算就，了走調理經
。秒幾了受難們他替默默，神眼的工員著看，長店獨唯
。人狠的樣麼什個是理經的來新個這道知不還，人些這，唉
。績業的億上，間時月個幾就也
。了展發州臨來，戶客的著跟直一她是而，缺的理經店門個有裡這為因是不，州臨來以所之
？啊比人跟頭拿，人個幾這
”？的真是的說你，理經李“
。冠銷的店艦旗家這是，的話說
。處之害厲麼什有能她得覺不可他，戶係關個麼這就，了物之中囊的己自是成當經已都他，置位的理經店門
。真都珠珍比，的真“
”。逼牛姐李聲一說，麵的工員有所裡店著當就你，額，了輸你是要；當來你給讓我理經個這，了輸我果如，績業的內之天十三來下接憑就，以可也議協賭對簽，憑無說口得覺是要
。裡店了來就揚張和軒玉吳，秒一下，議協賭對完簽剛
。吧輛005來先，個那的塊萬6有還，輛千一來先，驢電小個那的二萬一，車買來過們我讓總林，姐李“
