【在年代文裡成為人生贏家 （37）】
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還好最後因為有點別的事情，會議臨時中斷然後延期了，這才緩解了製衣廠廠長的尷尬。
但是這事沒解決好，下次開會他還是沒臉吱聲啊。
林溪就是在車間的各種閒話八卦中發現了機會的。
那天下班，她就去了廠長辦公室，廠長本來是不打算見林溪的，像林溪這種普通工人會有她對應的領導，她要是有事的話直接去找她的頂頭領導就行。
但是林溪卻直接給了他一份分析報告。
那份分析報告上寫的全都是這段時間她觀察到的製衣廠內部的情況，其中大部分都是她對於製衣廠製作款式的見解，再將他們廠裡的衣服和最近她去百貨商場那邊看過暢銷款做了一下對比和分析，還有合作渠道過於稀少的建議等等。
這份分析報告其實也不算特別的細，但卻又恰好分析到了點子上，可以說是一針見血，清清楚楚的將他們廠子最近一年來遇到的情況給分析到位了。
說實話，雖然這分析報告上寫的東西讓人一看就懂，可要是真的隨便揪幾個人出來寫這玩意，那幾個人裡有九成的人都是懵逼的。
因為大家都還處於當了工人就抱穩了鐵飯碗，老實的乾活就不會有任何後顧之憂的觀點當中，你讓一些個工人去分析市場和廠裡的優劣勢，他們還會給你來一句：“我就一個工人，這不是領導該考慮的事情嗎？”
問題是領導他們也就隻有一個腦子啊，想問題哪裡想得到方方麵麵。
所以很多時候他們這群領導也並不能解決問題，甚至因為他們的工作崗位不在基層，有的實際情況還不如基層流水線員工懂。
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而林溪交上去的這份分析報告，上麵的問題大部分也是廠長之前發現的問題，小部分還結合了一下林溪自己身邊的事情，更全麵了一些。
廠長看完這報告之後，整個人激動起來，趕緊叫秘書把人帶進來。
他本以為能夠寫出這麼一份分析報告書的人，怎麼也得有個一定的閱曆，年齡至少在三十歲以上，才會將問題分析得這麼透徹。
甚至觀察一些問題也比普通人仔細，多半也是個睿智的高學曆領班之類的。
沒想到走進來的竟然是個年輕得幾乎和他孫女一樣的小女工。
“這分析報告是你寫的？”
林溪點頭。
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