第07章 細節管到位，事情才能做到位

人際關係、福利待遇等。他們容易跳槽，對企業的依賴感和親近感總不如老員工，並且最看重收入問題。

4.管理易消極的員工

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幾乎每個企業都有消極的員工，也就是愛持否定態度的人。無論什麼時候，隻要你同意一件事，他們必定會反對。他們總是有一個一成不變的理由，那就是你想要做的，恰恰是不能做的。

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