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"": "第二天，葉梓聞並沒有搭葉敏的順風車上班。
衝動過後，他們都覺得，還是低調點兒好。
到辦公室的時候，葉梓聞感到腿腳有點兒發軟。
不過，想到昨天從葉敏嘴裡聽到的那個數字，他又打起了精神。
美國團隊一年要花掉幾百萬美金！
就區區二十個人。
難怪迪森斯和所有人都覺得我們有錢。
他不由得想起魯迅那番關於獅子和豬的比方。
而現在的中迪航電在他看來，就是那頭肥豬。
其實，他們曾經是一頭驍勇善戰的野豬。
C595項目的前幾年，大環境很好，他們有領先於同儕的技術積累，又有豐厚的家底，從而在各方麵都給了中商航很好的支持，也得到了客戶全方位的認可。
但客戶一方麵認可他們，另一方麵，則不自覺地提高對他們的要求，因為整個行業都在成長，包括客戶自己。
漸漸的，這兩年來，葉梓聞感覺到自己這個團隊有些逆水行舟，不進則退，靠著過去的老本，倒也能應付項目本身，而且表現相比其它供應商，應該說依然相當不錯。但除此之外，他們沒有做出任何足以開辟新的增長點的新業務，或者研發出新的好產品。
作為客戶，中商航在過去幾年每年的客戶滿意度調查當中，都十分中肯地提出建議，希望他們中迪航電可以開始下一代新產品開發，可以開辟新業務，可這些聲音全部淪陷在內部的噪聲當中。
他也不知道為什麼，明明自己很努力，但整個公司的速度就這樣慢慢緩了下來，野豬逐漸喪失了獠牙，身形也不再那麼矯健，不但丟掉了對外界世界的興趣，還一天天臃腫起來。
如果外界環境不變，以中迪航電的慣性，大約還是可以過上幾年舒服日子的，哪怕從野豬變成豬倒也問題不大。然而，外界環境前所未有地嚴苛起來，美國對中商航的製裁無疑是惡劣天氣裡最猛的颶風，把中迪航電賴以生存的護欄瞬間吹得一乾二淨。
沒錯，他們的技術依然是先進的，產品依然是可靠的，甚至還是領先於國內同儕，可是，沒有用，因為這些技術和產品全部要獲得美國的出口許可，才能交給中商航。
不能自由按照商業規則獲得的技術和產品，就是存在巨大風險的技術和產品。
過去的感情再好，也要麵對未來的變數。
沒有人能夠救他們，除了他們自己。
可是，葉梓聞不明白的是：公司的管理層到底有沒有真正地把目前的挑戰當回事。
比如說，這支美國團隊，不光是在C595項目，在別的業務之上，到底發揮了多少價值，他完全不知。
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在過去這些天，每當他談及新的產品策略必須要本地化的時候，瑪迪都會怒斥他是“種族主義者”。
可是，當他去問上海的工程團隊時，沒幾個人知道他們的美國同事們到底在乾些什麼。
這簡直是個羅生門。
而在一家僅僅三百號人的公司裡，不應該出現這樣的羅生門。這麼小規模的公司，應該每筆錢都花得清清楚楚才對。
他們不應該犯一家三萬人規模的公司才可能犯的錯。
無論從節約成本的角度出發，還是從開發不受出口管製的新產品，實現自救的角度出發，美國團隊的價值不能再這樣不明不白下去。
葉梓聞做了決定，他要繼續挑戰瑪迪。
下午一上班，便有一個新產品開發策略的管理層例會，艾吾為、楊元昭和瑪迪都會參加。
葉梓聞提前向楊元昭說明了自己的意圖。
“楊總，下午我會繼續推動本土化策略，雖然此前討論過幾次，都被懸在那兒，但我不會放棄的。”
“好，我會支持你，堅持你認為正確的事。”
會議開始了五分鐘，瑪迪才姍姍來遲。
“不好意思，我剛才耽誤了幾分鐘。”他仍然微微喘著粗氣。
公司的福利的確不錯，還有一個健身房，瑪迪則是那兒的常客。每天中午，他會稍微吃點東西，然後去那兒鍛煉鍛煉，再在淋浴間裡衝個澡，才回辦公室上班。
這是他雷打不動的習慣。
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