，傅景辭聯係了不少相熟的圈內好友幫忙轉發推薦，人情歸人情，相應的推廣酬勞一分不少，全部按合作標準結算到位，不占朋友的人情便宜。
轉眼臨近春節放假。
傅景辭直接預定了中唯酒店的宴會廳，籌辦公司年會。
想當初去年這個時候，整個公司算上保潔阿姨，湊齊兩桌都勉強。那時候全員撲在研發上，所有人一心撲在技術迭代，無心搞形式主義，傅景辭便乾脆取消了年會聚餐，直接給全員發放豐厚的年終獎，實實在在落到每個人手上。
今年境況早已截然不同。
團隊規模擴張，人員擴充，宴會廳足足可以擺下好幾大桌。
一方麵，耗時許久的AI產品“小禾”順利上線，壓在所有人肩頭沉甸甸的重擔終於卸下；另一方麵，這場年會也相當於一場盛大的慶功宴。
上線初期那幾天，整個公司都處於高度緊繃的狀態。各個部門輪班盯後台，技術組隨時待命，產品運營實時刷新用戶數據與反饋評論，一旦出現bug、模型輸出異常之類的突發狀況，就要立刻響應搶修，所有人都做好了二十四小時隨時處理問題的準備。
而今，從正式上線到年會這天，剛好滿一個月。
後台跳動的數據足夠振奮人心。
小禾的累計下載量一路衝高，衝破七百萬大關。日活躍用戶穩穩站穩兩百萬，每日的對話請求數以千萬計。
新用戶還在源源不斷湧入，後台的用戶反饋表單一刻不停的彈出。學生拿來整理課業筆記、寫課程作業；網文作者、編劇借助它發散故事大綱、打磨台詞；普通上班族用來梳理工作方案、檢索資料；也有不少人單純把它當作日常閒聊傾訴的助手。
用戶畫像十分多元，口碑也持續走高。
沒有重金明星代言加持，靠著圈內好友的初始推廣，再加上用戶自發的口口相傳，硬生生在一眾AI產品裡殺出一席之地。會議室裡大家看著報表，臉上都藏不住笑意，幾個月內測熬夜改模型的辛苦，在此刻都有了著落。
宴會廳布置得簡約雅致，沒有浮誇花哨的燈光堆砌，整體是乾淨高級的暖調氛圍。背景板印著品牌全新LOGO——破土舒展的嫩綠禾苗，旁邊配著一行輕簡slogan：心生微光，歲歲生長。
下午六點半，全員陸續到場。
不同於別家公司繁瑣冗長開場，他們流程輕鬆自由，員工簽到後即可自由入座、自助取餐、彼此閒聊，氛圍鬆弛又溫馨。
晚上七點整，年會暨慶功宴正式開始。
第一環節：主持人開場
公司的運營主管兼任主持，簡單利落開場。沒有空洞套話，隻回顧了這一年的艱難攻堅：從團隊組建、模型打磨、四個多月封閉內測、無數次深夜迭代修複bug，再到小禾順利元旦上線，全員一路並肩扛過壓力。最後恭喜產品滿月大捷，正式開啟晚宴。
第二環節：傅景辭上台致辭
聚光燈柔和落下，傅景辭一身簡單素雅私服，從容走上台。
她沒有長篇大論，言語乾淨真誠。
先是感謝所有技術、產品、設計、運營、行政每一位成員的堅守，坦言前期內測壓力極大，所有人長期緊繃待命、隨時應急補漏，才有如今穩定優質的產品。
接著公布滿月成績單：上線整整三十天，小禾累計下載突破一千兩百萬，日活穩定兩百萬+，全網留存率遠超行業新品平均水平。
不靠明星代言、不砸流量營銷，純靠產品體驗、口碑傳播、熟人推薦，在各大AI競品中穩穩站穩腳跟。
最後她展望來年：繼續深耕模型優化、拓展創作功能、完善用戶體驗，踏踏實實把小禾做穩、做精、做長久。
簡短致辭結束，台下掌聲熱烈持久。
第三環節：數據複盤與表彰
由李香茹上台，公布年度優秀員工、技術攻堅標兵、最佳新人等榮譽。
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獲獎的大多是內測期間熬夜迭代、高頻修複問題、主動跟進用戶反饋的核心成員。沒有空泛的安慰獎，每一份榮譽都實打實、有跡可循。
公司準備了獎杯、榮譽證書，外加豐厚現金獎勵，當眾頒發，乾脆利落。
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