與各單位來往，都結交了不小的人脈，就沒哪個單位不跟人事係統打交道的。
這也是賀清源一開始不想動錢萬金的原因。
不過賀清源現在的想法已經不是不想動錢萬金了。
就孟學文說的，給錢萬金黨務警告與政務記過處分，讓錢萬金一年內不準黨務與政務上提升。
這種處分基本等同於沒處分。
為什麼，因為即便沒這個處分，那一年內，錢萬金想要晉陞也沒多大可能，一個縣的正科級領導就那幾個，即便出現空缺。
多少人盯著，多少的競爭激烈，錢萬金的靠山孟學文沒有入常。
在副科級與正科級縣域領導的任命權上影響力不大。
不入常，就沒有包括人事任命在內的‘三重一大’常委會上票權。
所以錢萬金想要一年內從現在的副科晉陞提拔正科，無論是黨內職務還是黨外行政職務，錢萬金概率都不大。
孟學文針對錢萬金提出的黨內與政務處罰，如同虛設。
這也是許多普通人明明見到某某因為違紀受到處置。
但過段時間又出現在其他領導崗位，如免職，在許多普通人看來，這是開除的意思。
實際上，這隻是暫時免去現有的職位，而本人實際上一點損失都沒有，工資與級別待遇照發。
過段時間就調任到同等級別的崗位去，甚至在圈內人眼中，因某件事太大而僅僅是免職沒有其他的懲處時，這種免職反而是一種‘保護’。
不過對於現在孟學文的提議。
賀清源卻道：“孟縣，你作為分管領導，我們紀委在處置時聽取你的意見極為重要。”
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