【第60 章 公司錯綜複雜的關係】
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巨大的機遇砸在自己身上。
喜悅，忐忑，不安，惶恐交織在一起，讓林大偉心神不寧。
林大偉走了之後，宋主任讓人聯係了陳書記。
事關公司一把手破格任免，這是大事，必須第一時間和黨委一把手溝通商議。
沒過多久，陳書記就走進了宋主任的辦公室。
兩個人平時關係看似和睦，上下級配合默契。
可宋主任早就知道，公司裡李總和陳書記，早就各自扶持心腹勢力。
在公司管理層爭搶話語權。
建築行業油水豐厚，項目建材招標哪一樣都牽扯巨大利益。
高層之間早已形成不成文的派係，彼此製衡，互相提防。
宋主任示意陳書記坐下，沒有拐彎抹角，直接開門見山。
把剛剛和林大偉談話的全過程一五一十說了出來。
也坦誠了李總極力舉薦林大偉接任總經理一職。
自己對這個年輕人十分看好，想要破格提拔年輕人扛起公司改革大梁。
說完所有情況後，宋主任平靜的看著陳書記，詢問他對於這件事的看法。
他心裡很清楚，陳書記一向看重資曆，論資排輩，從來不喜歡突然空降。
更何況總經理這個位置太過關鍵，手握公司全部實權，牽扯無數人的利益，陳書記必定不會輕易讚同。
果不其然，聽完宋主任的講述，陳書記一臉的不高興。
沒有猶豫，當場明確表示堅決反對這件事。
在明麵上，他說得冠冕堂皇，合情合理，誰也挑不出半點毛病。
陳書記坦言，林大偉年紀太輕，在公司任職年限太短，資曆遠遠不夠。
根本沒有統籌整個大型建築公司的全麵管理經驗。
公司內部老人眾多，老資格中層乾部一抓一大把，論資曆，論過往功績，怎麼都輪不到林大偉。
貿然破格提拔，完全不符合單位人事規定，難以服眾。
一個沒有大局經驗的年輕人，根本壓不住場麵。
這些話說得大公無私，句句都是為公司大局著想。
宋主任聽得明白，卻也心知肚明，這些都隻是陳書記擺在台麵上的借口。
真正深層次的原因，他一清二楚。
陳書記早就有心安插自己的心腹上位，掌控公司大權。
如今李總突然力挺林大偉，斷了他扶持自己人的路子，他自然百般阻撓。
之前陳書記力推的劉總工，因為圖紙的事，被建委處分。
這次又在工程上出現了偏差事故，名聲一落千丈，徹底失去了競爭總經理位置的資格。
如今聽說上麵打算破格選用年輕乾部，陳書記立馬就打起了別的算盤。
順勢提出了另一名人選，就是和林大偉一同外出學習的二分公司經理馮建祥。
在他看來，馮建祥是自己的心腹，聽話懂事。
就算不如林大偉有才乾，卻也能說的過去。
比起不受自己掌控的林大偉，馮建祥才是最符合他利益的人選。
陳書記不斷強調馮建祥的優勢。
方方麵麵都比林大偉更適合總經理崗位，極力推薦更換人選。
陳書記話語間的意思，宋主任聽的明明白白。
宋主任聽完陳書記所有的顧慮和人選提議，沒有表態。
而是耐心的安撫著陳書記的情緒。
“老陳，你先別著急上火，也別有太多情緒和想法，今天找你過來，隻是聊聊初步想法，交換一下意見。”
關於林大偉任職這件事，目前還隻是口頭商議，沒有最終定論，不用這麼早就爭執對立。”
短短幾句話，不軟不硬，既給了陳書記麵子，也守住了自己的立場。
陳書記也不好再多爭辯，畢竟宋主任是上級主管領導。
人事最終敲定權大多握在他手中。
他隻能不情不願的點頭，表達了自己依舊不看好林大偉，希望領導再三斟酌。
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