訓大學生適應公司運營，如今出了事，正好能填不上人才流失的空缺。
經理擦著額頭的汗，不停點頭。
鐘晴疲憊的坐在椅子裡，翻看著顧修留下來的所有文件和檔案，直到她看見顧修留下的“公司轉型計劃”時，緊鎖的眉頭慢慢舒展開。
“顧修……”原來你早就想到了有這一天，早就提前做好了應對的準備，是嗎？
“顧氏集團繼續擴大規模，引進高能力人才橫占市場！”
“Y-ing集團顧總行蹤成謎，代理總裁飽受各方懷疑，集團未來發展不見樂觀。”
“本台記者采訪到了顧氏集團的董事長顧子寒，接下來我們聽一聽他對目前的局勢有何見解。”
顧子寒坐在鏡頭前，穿著整潔的西裝鋥亮的皮鞋，頭發梳得一絲不苟，隻有手上戴著的皮手套有些突兀。
“顧氏集團有幸得到各位股民的信任和支持，我們將要進一步擴大公司的規模，吸引更多人才提供更多的就業崗位，未來的A城乃至全國的商業經濟，顧氏集團勢必要分一杯羹。”
主持人道：“現在Y-ing集團的總裁失蹤，請問顧總，您對此有什麼看法嗎？”
“Y-ing集團的員工太依賴於顧修，以至於現在沒有了主心骨，他們根本不相信自己有能力可以維持公司，當然，這也和當年顧修急於拓展公司忘記在內部建立合適的製度有關。”顧子寒看著鏡頭，像是在對鐘晴說話一樣：“所以我在這裡有個對處於類似情況的人的一個小建議：有時候執著並不能給你帶來什麼，你所謂的堅持到最後隻是感動了你自己，該放手離開的時候，不要有任何猶豫。”
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