職業判斷。
隻否定你的履曆清白。
隻否定你在這場事故裡提前做過的一切。
林聽晚看著林聽晚。
“如果公司不否定我，請不要讓我簽一份不真實的責任說明。”
羅敏沉默片刻，把最下麵那份文件抽出來。
這一次，標題完整露了出來。
《協商解除勞動合同意向溝通方案》
林聽晚的視線停在那一行。
原來今天不是問林聽晚願不願意說明。
是看她願不願意離開。
羅敏的聲音重新變柔。
“這是備選方案。公司考慮到你還年輕，後續職業路還很長，如果雙方協商一致，體麵結束，對你背調也更好。”
林聽晚翻開第一頁。
補償金額空著。
離職原因那一欄，已經預填：個人原因，主動離職。
林聽晚忽然笑了一下。
很輕。
“羅經理，這叫協商？”
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羅敏說：“隻是初步溝通。”
“主動離職我不簽。”
“你可以先別急著表態。”
“責任說明我也不簽。”
羅敏的手指停在文件邊緣。
“如果你堅持，公司隻能啟動正式問責。”
這句話終於露出了刀刃。
林聽晚把三份文件一張張推回去。
“請啟動前，把問責依據、流程、申訴渠道和可能結果書麵通知我。”
羅敏看她很久。
大概是第一次發現，林聽晚不像傳聞裡那個隻會埋頭乾活、好說話的品牌策劃。
林聽晚說：“我會反饋。”
“謝謝。”
林聽晚站起來。
走到門口時，羅敏又叫住林聽晚。
“聽晚，行業圈子很小。”
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