聽到自己已經晉升了副廠長後,江源十分驚喜。
他現在擔任的技術科科長,雖然也是乾部,但還是主要負責技術方麵的工作,權力範圍也主要在技術科。
可是副廠長這個職位就不一樣了,
這屬於廠領導班子的成員,可以參與整個紅旗工具機廠生產、技術、設備和人事安排的建議工作。
以後別管是電渣爐項目,還是其他想要做的項目,都能直接參與廠裡的決策,不需要再一級級匯報了。
如此一來,他再想推進一些項目時,就會方便多了。
對於副廠長的待遇,江源不太清楚,就跟劉振華問了一嘴。
想知道後續發展,請訪問
劉振華笑著說道:「副廠長的行政級別是十六級,享受副處級待遇。
你的工資現在定為每個月一百五十元。
另外,由於你本身還是七級工程師,廠裡的總工,每個月還會給你二十元的技術津貼。
以後你出差下基層檢查工作,也會有更多的補助。」
江源頓時更加驚喜。
一百五十元的工資啊,再加上每個月二十元的技術津貼,那就相當於一百七十塊錢了,都快趕上劉振華的工資了。
在廠裡不說第一,起碼也是前三名。
而且這工資相比普通工人來說,差距實在太大了。
一般工人的工資也就三四十塊錢,他是人家的五倍還多。
就比如他妹妹江雪,現在還是廠醫院的實習醫生,一個月也就三十來塊錢的工資。
知道他哥哥晉升了副廠長,一個月能拿一百七十多塊後,不知道得酸成什麼樣呢……
劉振華還告訴他,明天上午就會召開廠部的會議,到時候會正式宣布任命,讓他別太緊張。
江源笑著答應下來。
旁邊的周明遠和王德勝都非常羨慕,一個月的工資就有一百五啊,這比他們要強多了。
雖然他們也是科級乾部,工資比一般的工人高,但比起江廠長來,還是有差距呀。
車間的工人們聽到這一消息後,也都過來道賀。
對於江源擔任副廠長,大家沒有一點意見。
畢竟江源隔三差五就上報紙、上廠報,廠裡廣播也常播報他的貢獻,大傢夥都對他比較熟悉,就沒有不服氣的。
……
第二天上午,
冶金研究所的孫所長,帶著比昨天更多的研究員來到了紅旗工具機廠。
除了帶來了冶金研究所的技術人員,還有專門研究鋼材、熱處理和電氣設備的專家。
他們都是聽了孫所長的話,特意想來親眼看看江源提出的電渣爐方案。
劉振華立刻安排人接待。
江源跟他們開了會,認識了幾名新帶來的研究員,
本章節來源於𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
其中有一名叫郭誌遠的,也跟江源一樣,是從國外留學回來的。
郭誌遠跟江源詢問了幾個問題,
畢竟他在國外留學時學的是冶金和材料專業,這本是自己的專業範圍,
以為江源這個在國外學機械的,懂的還不如自己多,
沒想到這一問,讓他心裡很受打擊。
他不得不承認,江源在技術方麵的理解和實際應用,確實遠遠超過了自己。
接下來,江源主持的會議主要圍繞這幾個方麵進行。
確定小型實驗爐的整體規模,敲定實驗爐所需的實驗電源設備和冷卻水循環設備。
討論電極下降速度以及熔渣溫度的控製方案,安排不同的鋼材進行實驗。
確定檢測鋼材質量的方法。
江源隻在關鍵的地方,提出了核心思路,
大部分具體的技術問題,還是由孫所長,和這些各個專業的研究員們去討論。
……
下午,廠裡召開了乾部會議。
參加會議的不僅有各科室的科長、副科長,還有各車間的主任,連工會乾部都來了,算得上是全體會議。
不少乾部都有些好奇,不知道這突然召開全體會議是因為什麼。
。測猜了有經已都中心人少不,時上位席的長廠副在坐源江到見在,過不
:道布宣便華振劉,後多不差的來員人到等
」……作工關相的目項品產新和備設術技責負,級六十別級政行,長廠副廠機具工旗紅為,誌同源江命任現,定決究研的門部級上過經「
,掌鼓頭帶便華振劉著接
,來掌起鼓地訝驚都也部乾多許
。部乾級廠了成就子下一,快麼這升晉然竟源江到想沒是的有
。力賣常非來掌起鼓,他結巴要想是則的有
。了住愣都得訝驚時頓,長廠副的裡廠了為成然竟子兒己自到聽,趣興麼什沒會開對來本,順長江任主間車於至
。來掌起鼓著跟,來過應反才他,他喜恭,他醒提任主間車的邊旁是還
」……是真,透我給不都息消點一,了長廠副成然竟子小這,啊到想沒「:嘆感順長江
。喜驚是滿卻裡心,奈無上嘴他
,句幾說源江讓華振劉,來下接
。持支多多們誌同導領位各要需後以,足充不還驗經,輕還紀年己自說,任信的裡廠和織組了謝感便源江
……
:息消命任個這了報播也播廣的裡廠,後束結議會
」……長廠副為誌同源江科術技廠機具工旗紅命任現,準批門部業工級上經「
。見聽能都們人工的廠個整,有都置位個各的區廠在叭喇大的播廣
」。了升該就早看我,了長廠副任升長科江「
」?當格資有還誰,長廠副當不部乾的樣這「
」……「
,然當所理是很職升源江,得覺都們人工
。了大太可事本,利福的家大升提,匯外來賺裡廠為,品產的先領遙遙出做能還,題問器機決解能既源江,來看們他在竟畢
……
,邊這院醫廠