【第2節 以包容贏得人心】
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第2節 以包容贏得人心
作為管理者，無論是在工作中還是在生活中，都要寬厚一點，不要尖酸刻薄。
如果對某個下屬尖酸刻薄，所有的下屬都會有意見，會心存顧慮，在工作中就會對你產生抵觸情緒。這樣你下達的指令自然無法準確執行。長此以往，肯定會對你的事業產生不良影響。
曆代聖賢都把寬恕別人作為理想人格的重要標準而大加倡導，《尚書》說：“有容，德乃大。”荀子主張：“君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。”可見“能容”乃是君子的必備要素之一。
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宋真宗的宰相王旦，就是以寬容待人聞名於世的。
王旦有潔癖。一次，家人烹調的羹湯中有不乾淨的東西，王旦也沒有指責家人，隻顧吃飯，而不喝湯。
家人很奇怪，便問：“您今天怎麼不喝湯呀？”
他笑著回答：“今天不太想喝湯。”
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