第214章 是不是有點太裝逼了？
桐生也哉沒有當場打開。
這種場合下，當麵拆禮物多少有些失禮，但西田律顯然也不介意，隻是端起茶杯又喝了一口：「桐生君，以後若有機會來京都，隨時可以來支店坐坐。」
桐生也哉微微欠身。
「一定。」
又寒暄了幾句後，西田律看了看手錶，起身告辭。
鬆本隆弘親自送他到電梯口，山田正和與桐生也哉跟在後麵。
電梯門合上，指示燈緩緩向下跳動。
「桐生君一」
鬆本隆弘轉過身，目光落在他身上，頓了頓。
「你這次做得好，能夠得到其他支店如此的肯定，這在我們大阪支店歷史上，也是不多的情形。」
「支店長過獎了。」
桐生也哉微微低頭：「我隻是恰好聽見了那通電話，換了其他同事，也會做同樣的事。」
鬆本隆弘點了點頭，看著桐生也哉笑了笑，說道：「年輕人太謙虛可不好。」
說罷，他轉過身，目光落在山田正和身上：「山田課長，桐生君入職到現在還不到兩個月，經手的大案已經不少了。」
「今天西田課長這件事，更是把大阪支店的名聲帶到了京都。」
他微微頓了一下。
「這樣的人才，可不能總是局限在大阪這種小地方。
山田正和顯然是聽出了支店長話裡的意思，確認道：「支店長，您的意思是？」
鬆本隆弘說道：「本店那邊不是準備搞一個跨支店的青年人才交流計劃嗎？把桐生君的名字報上去吧「」
桐生也哉站在山田正和身側，自光微微動了一下。
他當然知道這個青年人才交流計劃是什麼—
每兩年一次，從全國各支店選拔三十歲以下的優秀職員，送到東京本店進行為期三個月的輪崗研修。
名義上是研修，實際上是本店各核心部門的近距離考察。
表現突出的，有機會直接留在本店，跳過正常的調動周期。
對於任何一個銀行新人來說，這都是一張黃金門票。
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山田正和顯然也意識到了這一點。
他沒有立刻接話，而是先看了桐生也哉一眼，然後才轉向鬆本隆弘：「支店長，這個名額一年就兩三個，大阪支店往屆都是給入職滿三年以上的課員。」
「桐生君才入職不到兩個月，報上去會不會有人覺得破格得太明顯了？」
鬆本隆弘沒有直接回答，隻是簡單笑了一下：「隻是研修而已，應該沒人會說什麼吧，而且以桐生君的成績，誰在支店找一個更突出的，我就把桐生君換下去。」
山田正和山一笑：「那應該是有點難了。」
尋常不滿三十歲的銀行青年，普遍還是主任這個位置上，其中佼佼者也不過是擔任係長。
但擔任係長的，大多是研修成功之後的結果。
所以要讓山田正和在一眾主任中，找出功績大於桐生也哉的，確實是件很有難度的事情。
更何況，名額也不是隻有一個。
鬆本隆弘說完，目光再次落到桐生也哉身上，語氣放緩了一分：「桐生君，回去之後把簡歷和主要業務實績整理一份，交給山田課長。下周本店那邊開始初審，別錯過了截止日期。」
桐生也哉微微低頭，雙手自然垂在身側，沒有多餘的推辭：「明白，多謝支店長。」
鬆本隆弘點了點頭，沒有再說什麼，轉身朝走廊另一頭走去。
走廊裡重新安靜下來。
山田正和站在原地，目光落在鬆本隆弘消失的方向，然後側過頭看向桐生也哉。
「走吧，回三樓。」
兩人一前一後走回電梯前。
桐生也哉按下下行鍵。
門合上，電梯緩緩下行。
「桐生君。」
山田正和的目光，落在電梯門上方跳動的樓層數字上：「你知道西田課長當年在京都支店的時候，帶他的人是誰嗎？」
桐生也哉微微一怔，搖了搖頭：「不知道。」
山田正和笑了笑：「十幾年前，西田律剛調到京都支店的時候，是在融資審查課做新人，那時候帶他的課長，姓中島。」
他頓了頓。
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