“以上，就是我對LaLaLaLaGirls成員調整與後續運營的處理建議。”
會議室裡的投影停在最後一頁。
屏幕上列著四個欄目：成員、舞台、合約、粉絲溝通。椎名立希站在長桌儘頭，手裡夾著幾張打印好的補充說明，語速很快，語氣也沒多少客氣。
“歌美小姐提出退隊，建議會社先給她七天冷靜期。七天後仍然堅持，公司按自願退出走，不掛‘違約’的名頭，也別讓公關部寫得像她犯了什麼錯。”
坐在旁邊的法務負責人抬了抬眼鏡，準備開口說明情況。
立希先看過去，先聲奪人。
“已經簽過的商演，女成員願意完成就完成；不願意，就由公司和主辦方談賠付。別把賠償壓力扔回團裡。她們靠排練吃飯，不靠給公司背鍋吃飯。”
法務負責人把嘴邊的話咽了回去，隻在記錄本上劃了兩筆，grilshelpgril嘛。
“隊長空出來以後，由原來的隊員薇歐拉先做代理隊長，期限三個月。三個月裡，樂隊的曲目、服裝、舞台風格不大改，隻做成員重新分工。我理解中粉絲最怕的不是變動，是昨天說要走青春幻想路線，明天又把人打扮成另一個組合。”
立希翻到下一頁，對著資料進行個人闡述。
“歌美的個人賬號、舊音源署名、簽名照和粉絲會權益，分清楚。退隊聲明先給本人和其餘成員看過，再發。評論區別刪得太快，也別讓營銷號帶節奏。有人問，就說尊重成員選擇。誰拿歌美退隊做炒作，我會先把他的賬號連同電腦一起砸了。”
末尾那句話顯然不屬於公司流程。
龜田一峰低頭推了推眼鏡，忍住了笑。法務負責人山田小姐咳嗽一聲，裝作沒聽見。
豐川清告靠在椅背上，視線從屏幕移到立希臉上。
椎名立希做事有個很討人喜歡的地方。她不會把“我不爽”當成結論。看誰不順眼、覺得哪裡不對，最後總能拆成具體的問題：合同怎麼寫、誰來擔責、排練怎麼排、預算從哪裡扣。脾氣像釘子，方案卻規矩得很。
她不怕得罪人，不管對方是什麼顏色的第幾代。
公司裡真正缺的，往往不是會點頭的人，而是有人肯在所有人都想把麻煩糊過去時，指著麻煩說一句：這裡不行。
擺了擺手，示意財務稍安勿躁，豐川清告開口問：“歌美本人已經確認過退隊意願？”
“確認過兩次。”立希答得很快，“第一次在休息室，第二次在法務麵前。她想把最後兩場約定好的商演做完，之後離開。薇歐拉願意先頂住隊長的位置，其餘成員也同意。”
“身體、學業、家裡的安排，有沒有被你們漏掉的？”
立希皺眉：“有。她家裡希望她回大阪一段時間。還有，歌美說她自己最近嗓子不太好，醫生建議減少高強度演出。我寫在附件第三頁了。”
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豐川清告點頭。
“按照你的方案走。剩下兩場商演讓製作部重新核算強度，不能為了收尾把人嗓子唱壞。違約條款、宣發口徑、個人賬號歸屬，法務和企劃一起盯。”
立希望著他。
“我知道。”
豐川清告停了停。
“人想走，就讓她好好離開。別把姑娘困在一張合同裡。”
話出口以後，會議室靜了半拍。
豐川清告自己先聽出了裡麵的諷刺。
他剛從一段連解釋都不配出口的爛事裡出來，卻在公司會議上給別人的離開講體麵、講選擇。若是放在平時，他大概還能給自己找兩句漂亮理由，此刻隻覺得喉嚨發澀。
為什麼突然多愁善感。
立希哼了一聲，把文件收進文件夾，答了一聲：“好的。”
“還有，”豐川清告補了一句，“畢業以後，要是你不想繼續當學生樂隊的臨時監工，也不想給誰家製作人打雜，孫小川會社的音樂製作統籌崗位給你留著。工資、權限、項目，按正式員工談。”
立希臉上的表情僵住。
“誰要來給你打工。”
“先留著。你可以拒絕。”
“我當然會拒絕。”
“很好，畢業前慢慢想。”
立希盯了他幾秒，像在判斷豐川清告是不是又打算用資本把誰拐上船。最後隻把文件夾往腋下一夾。
“再說。”
會議散得很快。
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