【第107章 觀念的衝撞】
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關曉明心裡十分的忐忑，因為他也不知道張純陽找他到底乾什麼，“老板，你找我有什麼事嗎？”
“坐吧！”張純陽指了指自己麵前的凳子然後繼續說道：“你現在是代理執行總裁，我不在的時候你就是老板，所以呢我要讓你知道我的管理模式，不要和我出現分歧，你要記住員工就是上帝，上帝是一定要好好對待的，不要虧待，不要讓他們心寒，尤其是一定要大方一點，明白了嗎？”
張純陽想要把關曉明培養成一個比較符合他心意的管理者，雖然說那樣的話就會讓很多人感到很奇怪，但是她可不管那麼多。
關曉明一下子就懵了，張純陽這意思是讓自己去敗家嗎？拿公司的利益去討好員工，這不是所有的老板最不希望看到管理者做的事情嗎。
不過再一細想，也就感覺也有點對，畢竟以人為本這也是一種管理模式，他越發的覺得張純陽有點厲害。
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張純陽看著關曉明，然後認真的說道：“我想你應該也聽夏至說過我的事情吧？”
“嗯嗯！”關曉明點了點頭。
“嗯！那就好，你就完全按照我說的來做吧！”張純陽繼續說道。
“可是老板，我還聽說你隻有幾十萬的資產，要是這樣下去的話，我怕你到時候會挺不住啊，還是需要節約成本的吧！”關曉明疑惑的看著張純陽說道。
張純陽隨後更加認真的說道：“你不要去在意這些細節，我們必須要以人為本，隻有這樣才能把公司做大做強，得民心者得天下你明白吧？隻有把員工的心抓住了，他們才會努力，才會讓公司盈利！”
張純陽依然在給關曉明洗腦，但是關曉明是名牌大學畢業的，而且還在這個行業摸爬滾打了很久，所以有著自己的管理理論，聽著張純陽這些話，總感覺是有點在強詞奪理。
“這樣說的話也是有道理的！這樣吧老板！我回去之後好好的想一想！”關曉明認真的說道。
因為他確實需要好好的想一想，張純陽的這個理論他目前還是無法理解的。
畢竟他現在的資產是很少的，如果繼續這樣做下去的話，別說盈利了，就連他那點資產估計都會揮霍一空，哪裡會行啊。
關曉明隨後就走出了辦公室，正好遇到了剛從服裝店回來的夏至。
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