【第626章 末位淘汰製】
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張純陽現在對於這個超市真的是不能再滿意了，一年這裡的返利就可以給自己帶來十幾億的收入，他也相信，用不上三年，自己就可以成為東城的首富了。
甚至都用不上三年，也許幾個月就可以了，畢竟自己現在不隻是這一家公司，其他的那些公司都在不斷的擴張當中，隻要自己的公司成功的鋪開了，別說東城首富了，全國首富都是不在話下的。
張純陽隨後看著那些員工繼續說道：“好了，大家先不要激動，我還有事情要宣布呢？大家今天晚上回去之後好好的準備一下，明天開始我會送大家去培訓禮儀，而且還是公司出錢給大家培訓，還有哦，還帶薪哦！”
張純陽又把這個培訓的事情公布出去之後，就讓大家散會自由活動了。
一散會之後，這些人也都是特別激動的跑到了公告欄旁邊去查看那個獎勵製度，一邊看，一邊歡呼著。
其實這個獎勵的評選標準也和張純陽的其他公司的差不多，首先是客戶對於員工們的服務態度的評級，然後是業績，最後就是看員工對於公司的貢獻。
還有一些雜七雜八的，但是最主要的就是這三點，其他的那些都是不太重要的。
而且在張純陽的規定裡麵，客戶都是可以參加評選的，到時候張純陽會指派一個專門的人，在門口去收集這些客戶對於工作人員的評價。
那些員工看著那個獎勵金額上麵的數字，心跳也是不由得加快了很多。
每個人心中都是充滿了鬥誌。
隨後陳嵐再次出現了，在公告欄上又張貼了一個公告，這個上麵寫的是關於末位淘汰製的內容以及規定。
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張純陽之所以會采取這樣的製度，完全就是因為那個讓他賠償辣椒醬的員工，張純陽想要通過這些製度，讓一些人渣遠離自己的公司，本來張純陽不喜歡這種殘酷的製度的。
但是誰讓他讓我不高興了。
而且張純陽也是心知肚明，在自己這麼好的待遇之下，絕對不會缺人的，來應聘的員工絕對是很多的，到時候就怕自己的名額不夠用。
而且張純陽和夏至也去旁邊的沃爾瑪還有其他超市做過調查了，當時是夏至假裝應聘的人去沃爾瑪和其他超市應聘，從而了解那些超市的待遇。
他們的底薪是遠遠比不上四千八的，甚至是都不到四千塊錢，除非加上那些節假日和平時各種節日的雙倍加班費的話，才是有可能達到四千塊錢的。
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