解讀讚美9:注意讚美形式,讚美才能達到爐火純青的地步

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【解讀讚美9:注意讚美形式,讚美才能達到爐火純青的地步】

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形式1:從對象上分

自我讚美。

在成功、財富及良好的人際關係的創造過程中,有一個最重要的元素便是你內心的想法。因此如何從內心深處激勵自我、讚美自我,才是你走向成功的關鍵。

每當我走進一個想去推銷的大門,開始產生恐懼時,我總是讚美自己:“我是最棒的,是最頂尖的。邁進這個大門,就是成功的大門。他也不會打我,不會罵我,頂多趕出來。進去,進去就可以獲得金錢與讚同,獲得朋友。”

每當想鬆懈的時候,我總給自己這樣幾句讚美的話:“我要做超越平凡的人,上帝給我的使命是要不斷地去感染別人,我再也不能繼續這樣與失敗者為伍了!”

每當堅持不住的時候,我告訴自己:“我是誰,我是陳平,我要將全身心的愛播撒給每一個顧客,用魔鬼般的氣勢去驅趕心中邁向成功的阻礙,用上帝的仁善對待我心中的顧客,用堅定的信念支撐不死的靈魂。把一切放在我一定要得到的,而不是我所恐懼的。”

然後背著包對消極的自我唱道:“再也不能這樣過,再也不能這樣活。”

它讓我開辟了一條超越自我的心路,憑借它的方法與技巧,讓我保持著良好的心態,由內心培養起卓越的信念和精神,努力完善自我,發揮自我,去擁抱美好的明天。能隨時對自我進行讚美,它真的是一筆財富。成功就是在自我讚美激勵的道路上誕生,關鍵是人們如何識別和運用。

老師對學生的正反語言的比例1:8,父母對子女的正反語言是1:16,環境對我們正負暗示的比例是1:6,因此,我們若不能在如此負麵的環境下,進行自我肯定。自我讚美,那就是身陷囚籠,坐以待斃。

一對一讚美。

—對一,就是你和我。這種形式最有利於溝通、交流、控製場景,隻要你和他的溝通,沒有外界的乾擾和排斥,那麼,溝通的效果是最直接的,是立竿見影的。一般情況下,我們想贏得一個人的信賴與支持,應儘可能使用這種形式。

如果我們在這種一對一的場景下,全身心地去讚美一個人,通常我會感覺到,在這個世界上,隻有我和對方的存在,世界就屬於我和他。此時的讚美最易進入對方的頻道。

你如果期望別人不能拒絕你,那麼,最有效地方式就是一對一地當麵讚美。因為,注意力就等於視覺的頻率和專注的程度。

一對多讚美。

一對多讚美的形式,就是要拓展讚美的範圍和效率,讓讚美廣泛地深入到每個人的心中,這很重要。

在一家保險公司,我和小張,他挺大膽,不怕去寫字樓,這是北京市最繁華的寫字樓。我們裝著一對情侶進了這家保險公司。公司要進行培訓,講師還沒有進去。

我們倆商量了一下,於是,我大步走上講台。

“各位親愛的兄弟姐妹,長輩們,很榮幸見到保險行業這麼多的精英,在此為你們選擇如此偉大的職業,為多少人送去萬家平安與保險,致以小小的我最崇高的敬意。”

“如此鬥膽上台,隻因冒打冒學也不怕你們笑話,今天,我一定要送給你們一套對你們特別有用的書籍……”

我在台上講,小張便在台下給幾人各發了一本。結果,我們贏得了這些人的取悅,五分鐘內賣了十幾本。講師一會來了,我們不得不趕快走人。那些買了書或沒買書的人,都還在樂哉遊哉地笑我倆。

要想提高語言的效率,就隻有一種方法,它就是走向講壇,去麵對成百上千張陌生的麵孔。另外,凡能成大事者,無一不是具備這種高效的溝通技巧。

多對一讚美。

第一章提到快樂的人都很大方,那是一個“多對一”讚美的例子。多對一讚美,是讓被讚者受到最大肯定、信任,而且最令她陶醉的一種形式。

俗話說得好:謊言說一千遍便成了真理。說的人多了,她自然就更加確信。

你要想讓一個人興奮得戰栗,找不著北,那麼你就不妨設計或預謀一場多對一的讚美。

多對多讚美。

這樣的形式往往是一個團體對另一個團體的讚美。如在出席一場宴會,表現對團隊的歡迎或友愛,我們會出現多對多的讚美形式。要想在單位時間內讓團隊與團隊間產生更深入的交流,產生個性化交流,那麼就隻有啟用多對多讚美法了。

形式2:從句式上分

一句一句的。

讚美中很多一句一句的讚美。我們經常說你:

“你是最乖的。”“你是最優秀的。”

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