【第141章 內部的問題】
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大部分人都說完了，會議室安靜了下來。劉根偉端起茶杯喝了一口，眉頭微微皺了一下，目光慢慢掃過在座的每一個人。
他知道廠長們被上麵關照過，不敢明著反對，但是職工是真的對政策不信任，一臉嚴肅地問道：
“都說完了？”
沒人接話，大家都將目光轉了過來。
劉根偉從麵前抽出兩張紙，一張是認購方案的正式文件，另一張是一份用紅色線框標出的補充協議，說道：
“高總、周總、各位廠長，我最近也和部分職工聊過。有個老職工跟我說'劉總，我不是不信你，我是怕一輩子的積蓄搭進去後日子過得不如現在'。”
他停了一下，把茶杯推到旁邊，雙手交叉抱在胸前接著說：
“他們的擔憂也不是沒有道理，但我們的方案也是必須要推行下去的，現在問題是怎麼讓方案落地。”
小陳一臉疑惑地看著他，小聲問道：
“劉總，你有其他解決方案？”
劉根偉點了點頭，說道：
“職工不願意掏錢，無非三個原因。第一，怕錢打了水漂；第二，手頭確實緊；第三，覺得領導搞特殊自己吃虧。
第一和第三，我今天解決。第二，我會請縣裡協調信用社，給職工提供專項小額貸款，幫助他們購買股份。
如果按照最低標準，三千塊分兩年還，月供一百多，應該大家都能承受。這個我跟周縣長已經談過了，下周就能辦理。”
他把補充協議推到桌子中間，接著說：
“這份協議，是我讓周副總起草的。凡是願意認購股份的職工，按規定交錢、簽合同、登冊備案，同股同權。
凡是不願意認購的，不強迫，但要在協議上簽一個字，申明'本人已知曉職工持股方案，自願放棄本次認購機會，日後不再就股份分配問題向公司提出任何訴求'。”
一屋子人盯著那份協議，短暫的沉默之後，對麵傳來輕微的吸氣聲。高副總率先皺眉問道：
“劉總，簽這個會不會太生硬了？職工本來就不情願，你再讓他們簽放棄聲明，萬一鬨起來……”
劉根偉擺擺手打斷他，接著說：
“高總，你問的這個問題我也考慮過。酒廠改製前的產值是八千萬，今年一億六千萬，翻了一倍。
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明年食品集團整合完成，我們的目標是兩億五到三億。後年呢？五億……，五年之內，這個集團銷售額可能十倍於現在。
那時候職工們會看到什麼？看到股份一年比一年值錢，分紅一年比一年多。到那時候，那些今天不願意掏錢的人會說什麼？
一定會說'當初為什麼不讓我多買'，會說'領導不公平，沒把好事分給我'，會說'你們當初講了政策沒講清楚，我沒聽明白不算數'……。
我今天讓他們簽這份放棄協議，不是強迫誰，我們把所有的好處和風險都給大家講明白了，他們怎麼決定就是他們自己的事了。
這樣做是對各位中高層的一種保護，同時也是保護我自己，我可不想讓任何一個職工說這件事有不公平的地方。
以後食品集團發展起來了，如果有職工不滿，公司就可以把這協議翻出來給他看，這是他自己簽的字，自己放棄的。”
小周聽完了，手裡的鋼筆在指間轉了一圈，搖了搖頭說：
“劉總，就算簽了協議，職工該不認的時候還是不認，就怕到時候他們說'你們逼我簽的'，這種人永遠都是將錯誤推到別人頭上。”
劉根偉也知道一定會出現這種情況，點了點頭說：
“所以我們要采取自願原則，宣傳一定覆蓋全員，並要讓所有職工都理解，政策也要講透。
自己手頭困難的，我們幫助解決貸款。並將所有的事情都擺在台麵上，乾部職工都一視同仁，讓他們自己選。
隻要想認購，有問題我們都幫助解決。既然放棄認購，就在協議上寫清楚'本人自願放棄'，旁邊要有兩個以上同事做見證簽名。
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