【第42章 給年輕人多點耐心】
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“還有這篇稿子，如果真是小陳同誌自己獨立完成的，那確實很有寫材料的天賦，值得培養。”
“你和蔣文虎要多給年輕人壓壓擔子，多讓他上手寫材料，不要拘泥於論資排輩那一套。以他的能力天賦，如果再加上大量的材料練習，估計很快就能成長起來。”
“當初新公務員入職的時候，我就說過這一批年輕人轉正即可定為副主任科員。對於優秀的同誌可以破格定級為副科級。我看以小陳的發展趨勢，應該有機會。”
田宮心領神會，閻部長這是想讓自己多壓擔子、多鍛煉陳定宇的同時，也要給年輕人奮鬥的動力。
“閻部長，當時發現小陳排版格式調得不錯的時候，已經讓他整理了一份公文規範，您過目一下。”
先前蔣文虎已經讓陳定宇整理過公文規範，田宮也順便一起帶來了。
“嗯，打好工作的提前量很重要。你和蔣文虎有心了！”
閻立傑接過公文規範，仔細地翻閱了起來。
“多謝閻部長，這都是份內的工作。”
能得到閻部長的肯定，田宮也是全身上下充滿了熱血，乾勁滿滿，恨不得馬上再做出點什麼成績。
“對了，你們政研室不是還有一個年輕人嗎？好像是水木大學畢業的吧？我看過他的簡曆，在大學期間發表過幾篇核心論文，他表現怎麼樣？”
閻立傑點燃了一根蚊香，又遞給了田宮一根。他也很關心李文君的成長，畢竟是水木大學畢業的高材生。
“對，還有一個小夥子叫李文君。這個小夥子寫材料的能力是有的。但是聽文虎說，好像有點傲氣，還需要再觀察一下。”
田宮說的很委婉，但是閻立傑那是什麼級別的人物，當然能聽明白田宮想要表達的意思。
“嗯，年輕人有點銳氣是很正常的，可以適當批評指正。辛苦你和文虎了，對年輕人還是要多點耐心，多給一些機會。”
閻立傑也是愛護人才的那種領導。年輕人嘛，不要犯了一點錯就把人雪藏，多給幾次機會，總有一天能慢慢成長的。
田宮點頭同意，他也是一樣的態度，隻要不犯原則性的錯誤，他也不是那種小肚雞腸的領導。
他見彙報得也差不多了，連忙起身道：“閻部長，那我就不打擾您工作了，我先回去了。”
“嗯，這段時間辛苦了！”
閻立傑又恢複了忙碌的工作狀態，埋頭處理文件。
田宮走後，閻立傑吩咐秘書葉誠信，讓辦公室主任劉忠來一趟！
“立傑部長，我來給您彙報工作了！”
不到五分鐘，辦公室主任劉忠就屁顛屁顛地跑了過去，喘得上氣不接下氣。
“小葉，給劉主任泡一杯茶！”
“老劉啊，你年紀也不小了，慢點走過來就行了嘛。”
劉忠的年紀其實比閻立傑還大一點，而且是省委組織部的老資格，所以閻立傑對他非常客氣。
“閻部長有指示，我肯定得馬上積極響應！”
辦公室主任劉忠一臉憨笑，表明了態度。
“嗯。我這有一份公文規範，是政策研究室新來的那個陳定宇寫的，我覺得排版和格式都很好，以後省委組織部內部收發文都按照這個格式來。”
劉忠一下子懵了，又是那個陳定宇？
上一次閻部長就有提過陳定宇，他還以為是有什麼關係。這才過了多久，閻部長又提了一嘴這個年輕人，這可不多見。
還要以他調的格式作為模版？
這不由得讓劉忠多想，看來陳定宇這年輕人有點背景，以後要多多對他釋放善意。
“怎麼了老劉，你還有什麼建議嗎？”
閻立傑見劉忠遲遲沒有反應，以為他對此有其他看法。
“沒有閻部長，我沒有意見。”
劉忠連忙反應過來，接過公文規範，隨手翻了起來。
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