【自滿者敗,自恃者孤】
------------------------------------------
孤莫孤於自恃。
宋·張商英:“桀紂自恃其才,智伯自恃其強,項羽自恃其勇,高莽自恃其智,元載、盧杞,自恃其狡。自恃,則氣驕於外而善不入耳;不聞善則孤而無助,及其敗,天下爭從而亡之。”
清·王氏:“自逞己能,不為善政,良言傍若無知,所行恣情縱意,倚著些小聰明,終無德行,必是傲慢於人。人說好言,執蔽不肯聽從;好言語不聽,好事不為,雖有千金、萬眾,不能信用,則如獨行一般,智寡身孤,德殘自恃。”
譯文
讓您第一時間享受最新章節,請訪問𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄
最大的孤立,莫過於狂妄傲物、目空一切。
解讀
自矜自誇,使人不如己,賢者不能進其言,智者不得助其力,這是有才華的人最容易犯的一個錯誤。項羽自恃其強,而最終的結局是自刎烏江。因此,無兄無弟不足為孤,唯有驕傲自滿、恃才淩人的人才是真正的孤。世上好驕傲之人可分兩類,一是真有才,因而目中無人;一是腹中空空,以傲慢來維持其心理平衡。對於後者,無話可說;對於前者,應該銘記“水唯善下方成海,山不矜高自極天”的格言警句。
案例
做人是一門學問。《論語》中說:“無欲速,無見小利。欲速,則不達;見小利,則大事不成。”做人不要揭他人之短,不探他人之秘,不思他人之舊過,則可以此養德疏害。在與人相處的時候斤斤計較,永遠不會贏得他人的好感。要做一個謙虛的人,驕傲是阻礙進步的大敵。
人無完人。任何人都有缺陷,我們需要用謙虛的心態重新去整理自己的智慧,去吸收現在的、別人的、正確的、優秀的東西。企業管理也是如此,企業有企業的文化,有企業發展的思路,有自身管理的方法,我們必須把自己融入到企業之中,融入到團隊之中,否則你將永遠是企業的局外人。
時年50歲的多納霍(John Donahoe)於2005年加入eBay,擔任營銷長。2008年他從惠特曼手中接下執行長一職。當時,eBay的營收成長力逐漸疲乏,也已喪失事業重心,造成這種情況主要是因為eBay做的事業變得太龐雜,並忽略了其核心產品亟需改善等問題。此後,多納霍拯救eBay脫離自負自滿的深淵,開創了新的局麵。
多納霍任職執行長的頭一年,eBay股價一度跌破每股11美元,等於是從股價高峰滑落81%。而由於來自亞馬遜(Amazon.com)的競爭壓力越來越大,又遭逢購物網站如雨後春筍般出現,連分析師那時也不能確定曾任管理顧問公司Bain & Company執行長的多納霍能否勝任科技公司執行長職務。
。己自越超上求需客顧足滿在何如司公的別見不看yaBe,理心滿自的目盲了發引也這但,典恩種一是率長成的人驚有擁能yaBe,示表霍納多。epykS和laPyaP、yaBe用使人的多越來越,應效絡網到受享都epykS和laPyaP、yaBe——門部大三的yaBe,者爭競的大強有沒並期初營經在務商子電,滿自得變已yaBe的時管接他,出指霍納多
。域領興新一這物購動行霸稱將即yaBe,信相他為因,作工雜複較理處機算計爾戴用、像錄機相pilF用、話通rzaR拉羅托摩用、件郵子電發收機莓黑用、價股yaBe看和序程用應用試enohPi用、網上daPi用使他,手下置裝子電從霍納多,yaBe興振為
。元美億51達將額總易交估預,yaBe上加若。台平序程用應的用有種各出產量大立建並,功成為頗,序程用應的錢彙者用使讓能出推也laPyaP
。色起有又快很yaBe讓措舉的霍納多。司公立獨為成,去出割分epykS讓已他;包錢絡網的定既為成laPyaP使並,務業yaBe非的laPyaP加增力努正他;上家賣量數大和品商格價定固在放心重把是法方,儲倉發批為型轉站網賣拍從yaBe將試嘗正霍納多,外此
。心中持支客顧鎮坐期星一花要年每人理經大百前yaBe求要霍納多,後此。來出說言怨的者用使和折挫的們他把者後,表代務服客顧位8和人理經大百前yaBe集聚次首他,月21年8002。格風理管的樣這”鍵關是聽聆“了立樹霍納多,位地導領界業拾重yaBe使為,此因。勢優其失喪已yaBe怨抱他向接直工員和客顧有是一之因原,技科重注此如以所之霍納多
。程過的客顧些這問訪下錄機相用後然,餐午吃們他請,客顧名數出選會都他,次每。動活的行可不及行可法做些哪yaBe論談客顧到聽可場一加參市城個一選挑會季每他,慣習的麵會客顧yaBe與立建也霍納多
。習學者理管個每得值為所作所其,境困的來帶滿自服克業企使,格品的虛謙以是正霍納多。苦辛加更活生的們他讓能可便,整調小的出做所yaBe,活生討表董古賣販靠單人有略忽易容很以所,客顧名萬0008有yaBe,子例的求需客顧現呈動生是這,示表霍納多。人理經的責負給寄容內話談的利便不施措yaBe為認客顧把會霍納多後之