【自滿者敗，自恃者孤】
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孤莫孤於自恃。
宋·張商英：“桀紂自恃其才，智伯自恃其強，項羽自恃其勇，高莽自恃其智，元載、盧杞，自恃其狡。自恃，則氣驕於外而善不入耳；不聞善則孤而無助，及其敗，天下爭從而亡之。”
清·王氏：“自逞己能，不為善政，良言傍若無知，所行恣情縱意，倚著些小聰明，終無德行，必是傲慢於人。人說好言，執蔽不肯聽從；好言語不聽，好事不為，雖有千金、萬眾，不能信用，則如獨行一般，智寡身孤，德殘自恃。”
譯文
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最大的孤立，莫過於狂妄傲物、目空一切。
解讀
自矜自誇，使人不如己，賢者不能進其言，智者不得助其力，這是有才華的人最容易犯的一個錯誤。項羽自恃其強，而最終的結局是自刎烏江。因此，無兄無弟不足為孤，唯有驕傲自滿、恃才淩人的人才是真正的孤。世上好驕傲之人可分兩類，一是真有才，因而目中無人；一是腹中空空，以傲慢來維持其心理平衡。對於後者，無話可說；對於前者，應該銘記“水唯善下方成海，山不矜高自極天”的格言警句。
案例
做人是一門學問。《論語》中說：“無欲速，無見小利。欲速，則不達；見小利，則大事不成。”做人不要揭他人之短，不探他人之秘，不思他人之舊過，則可以此養德疏害。在與人相處的時候斤斤計較，永遠不會贏得他人的好感。要做一個謙虛的人，驕傲是阻礙進步的大敵。
人無完人。任何人都有缺陷，我們需要用謙虛的心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的、正確的、優秀的東西。企業管理也是如此，企業有企業的文化，有企業發展的思路，有自身管理的方法，我們必須把自己融入到企業之中，融入到團隊之中，否則你將永遠是企業的局外人。
時年50歲的多納霍（John Donahoe）於2005年加入eBay，擔任營銷長。2008年他從惠特曼手中接下執行長一職。當時，eBay的營收成長力逐漸疲乏，也已喪失事業重心，造成這種情況主要是因為eBay做的事業變得太龐雜，並忽略了其核心產品亟需改善等問題。此後，多納霍拯救eBay脫離自負自滿的深淵，開創了新的局麵。
多納霍任職執行長的頭一年，eBay股價一度跌破每股11美元，等於是從股價高峰滑落81％。而由於來自亞馬遜（Amazon.com）的競爭壓力越來越大，又遭逢購物網站如雨後春筍般出現，連分析師那時也不能確定曾任管理顧問公司Bain & Company執行長的多納霍能否勝任科技公司執行長職務。
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