【厚待賢能之士】
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愛人深者求賢急，樂得賢者養人厚。
宋·張商英：“人不能自愛，待賢而愛之；人不能自養，待賢而養之。”
清·王氏：“若要治國安民，必得賢臣良相。如周公攝政輔佐成王，或梳頭、吃飯其間，聞有賓至，三遍握發，三番吐哺，以待迎之。欲要成就國家大事，如周公憂國、愛賢，好名至今傳說。聚人必須恩義，養賢必以重祿；恩義聚人，遇危難舍命相報。重祿養賢，輒國事必行中正。如孟嘗君養三千客，內有雞鳴狗盜者，皆恭養、敬重。於他後遇患難，狗盜秦國狐裘，雞鳴函穀關下，身得免難，還於本國。孟嘗君能養賢，至今傳說。”
譯文
深深地愛護人才的，一定急於求取賢才；樂於得到賢才的人，待人一定豐厚。
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解讀
凡成大事者，必知人才是事業第一要務。真誠深切地愛惜人才，是急於求賢的表現；誠心愛才的人，不但求賢若渴，而且一旦得到治世之才就不吝錢財給予豐厚的待遇。戰國時齊國的孟嘗君食客三千，寧肯舍棄家業，也給他們豐厚的待遇。後來雖遇重重難關，皆所養之士幫其渡過，這就是厚待人才的回報。
案例
管理者不僅要能識別人才，更要能厚待人才。知識經濟條件下，人才是企業的主要價值創造的源泉，事業成敗關鍵在人。一個成功的企業，不僅要真誠請來人才，更要厚待人才，給員工施展才華的舞台，隻有這樣，企業才會得以發展壯大。
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