【第六章 非禮勿言】
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第六章
非禮勿言
劉曉失蹤前供職於文安友好商貿股份有限公司，一位自稱姓嚴的男財務副經理接待了杜英雄和隨行的偵查員。
“劉曉是我們這兒的出納，2014年3月份入職，到2016年10月份失蹤，在公司差不多做了兩年半，總體來說工作和個人表現方麵都還不錯。當然了，現在的年輕人都比較隨性，所以有時候說話有些直，脾氣也稍微有些衝，但和同事相處得還不錯。我們認真核實過她經手的票據和資金，沒有發現錯漏和舞弊行為，那段時期工作情緒也很平穩，她的失蹤真的是毫無預兆。我們覺得原因肯定和我們公司無關，應該是她私人方麵的事情導致的。”對話的開始，嚴經理便急著先把自己公司撇清。
杜英雄笑笑，不置可否，問：“她在公司有感情方麵的糾葛嗎？比如她喜歡誰，或者誰追過她？”
“沒聽說。”嚴經理邊想，邊搖頭，“我感覺她在搞對象方麵可能要求挺高的，原本有個女同事想給她介紹個醫生都被她一口回絕了。”
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“你剛剛說她脾氣有點急，那麻煩你仔細回憶一下，她在你們公司整個任職期間，有沒有和誰發生過不愉快的事？或者得罪過什麼人？”杜英雄問。
“要這麼說起來，還真出過一檔子爛事，不過那是2015年10月份的事，跟她失蹤差著一年多的時間，應該不會有聯係。”嚴經理說。
“就說說那事，具體點。”坐在一旁的偵查員催促說。
“咳，怎麼說呢？算是個羅生門事件。”嚴經理使勁歎口氣，回想了一下，“那時在辦公室裡，劉曉和負責財務總賬的男同事李剛坐對桌。發生事情那天是個周五，劉曉好像是下班之後要和幾個大學同學聚會，所以刻意打扮了一下。穿了條比較窄的裙子，外加黑絲襪，在單位裡麵比較惹眼。到了午休時間，吃過飯的劉曉趴在桌上睡覺，辦公室裡其餘同事，包括李剛，都在玩手機。可誰知，突然間，劉曉忽地從座位上躥起身，指著李剛就嚷嚷開來。說李剛打從早上來眼神就不地道，總有意無意瞟她的腿，更過分的是剛剛趁著她睡午覺的機會，李剛把鞋脫了在桌子底下三番五次用腳蹭她的腿。劉曉當著那麼多同事這麼說，李剛肯定下不來台，便罵劉曉是神經病，無中生有。兩個人越吵越凶，誰都不肯退讓，劉曉一氣之下，跑到人力資源部投訴李剛性騷擾。”
嚴經理稍微停頓一會兒，喝口水潤了潤嗓子，繼續說：“後來公司責成紀檢部和保安部聯合調查這個事件，不過當事者一個拚命指認，另一個死不承認，到底有沒有性騷擾事件在辦公桌下發生，也隻有他們倆最清楚，調查到最後也隻能不了了之。”
“那你怎麼看這個事，李剛到底有沒有做過？”偵查員問。
“我覺著吧……”嚴經理咂巴咂巴嘴，斟酌著說，“李剛平常就有愛脫鞋的毛病，而且他1.88米的個頭，腿很長，腳不經意間伸到劉曉桌下碰到她腿的可能性也確實有，他也一直強調自己是無心的。我覺得還是因為劉曉那天打扮得確實挺豔，李剛可能多看了幾眼，讓她有點過於敏感了。”
“你這話說得不對，劉曉穿什麼是人家的自由，李剛騷擾她，怎麼還成了她的錯？”杜英雄打斷嚴經理的話，語帶不平地說。
“不，不，你聽我把話說完。”嚴經理趕忙擺手解釋，“我是覺得可能李剛早上盯著劉曉看的時候，她心裡已經有一些火氣了，所以就算李剛後來是無意碰到她，她應該也會發火。當然這隻是我個人看法，私下裡我可以這麼說，要是公開表態，我還是保持中立，如果劉曉真被騷擾了，我這麼說豈不又傷害人家一次？”
“那李剛今天在公司嗎？”杜英雄問，“我們想跟他談談。”
“他被調到子公司了。”嚴經理說。
“是他自己要求的，還是公司指派的？”偵查員問。
“兩方麵因素都有。任何行業都一樣，作風問題是大忌，肯定會被指指點點，李剛待在公司裡壓力很大；而公司這邊也想快點息事寧人，希望跟事件有關的輿論儘快消失，正好公司成立了一個房地產子公司，領導便找李剛談話，希望他能到那邊做財務負責人，李剛自然欣然接受。”嚴經理苦笑一下，“其實就等於下放。那邊的房地產公司剛成立，所有東西都得從頭捋順，工作量繁重。公司規模也不大，說是負責人，其實整個財務部也就兩個人，待遇和環境都比我們總公司差遠了。”
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