宇鶴視線掃了一遍，名單上的每一個名字，已然記在腦裡。
助理觀察秦宇鶴的神色，心想，秦總肯定不同意實行末位淘汰製，秦氏集團資本雄厚，資金充足，從來不推行狼性文化，也不需要推行狼性文化。
秦宇鶴回說：“讓袁景程去做。”
助理詫異地問了一遍：“讓他實行末位淘汰製？”
秦宇鶴：“對。”
助理不理解，但秦總是誰啊，國家十大優秀青年企業家之首，管理著一個世界五百強的集團，戰略目光肯定比他更長遠。
信他的準沒錯。
助理彙報過金融業務之後，出門，把秦總的答複告知袁景程。
喜色爬上袁景程的臉龐。
看來秦總很支持他的工作嘛。
袁景程認為自己首戰告捷，來公司第一天，就取得了重大突破。
這個秦總，太支持他的工作了。
袁景程是一個掌控欲非常強的男人，喜歡唯我獨尊，說一不二，不容許任何人挑戰他的權威。
公司裡有一位秦氏集團總裁夫人，以後公司裡的人都敬著宋馨雅，誰還把他這個總經理放在眼裡。
袁景程這個實行末位淘汰製的計劃，不僅僅是為了公司考慮，也是為了個人利益。
他像千千萬萬個新上任的領導一樣，想要快速往上爬，或者跳槽加薪。
公司是老板的，又不是他的，他又不準備在公司乾一輩子，至於公司的長遠利益，他才不會為秦宇鶴考慮。
除了想快速出業績，更重要的，當下之急是——
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