幫助同事，也可能幫出仇家來

【幫助同事，也可能幫出仇家來】

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幫助同事，也可能幫出仇家來

你很熱心，不但在生活中樂於幫助那些身處困境的人，在職場中也積極主動向同事伸出援助之手。然而，讓你傷心的是，你的好心卻被辜負了。很多同事不但不領情，還對你滿是怨懟，甚至把你當作仇敵。在職場裡，不怕真敵人，就怕假朋友。畢竟，能給你帶來大麻煩的都是最了解你的人。

但你不明白這是為什麼，直到領導的一句話點醒你。領導真誠地說：“雖然你一片赤誠地想幫助人，但你考慮對方的感受了嗎？”

是的，你從來隻顧自己，不站在對方的角度思考問題，導致用錯了方法，自然就出現了“不近人情”的結果。

換句話說，幫助他人並非簡單地給予，更需要我們用心思考和運用技巧。那麼，怎樣才能避免好心幫人反而幫出仇家來呢？

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幫人要幫到點子上

當一個人努力推著三輪車上坡，無奈坡度較大，儘管他全力以赴，但仍然難以成功時，另一人出現了。他站在一旁，一邊指導他如何用力，一邊喊著“加油”。見此，那人不但不感激，反而把他罵了一通。

為什麼？很簡單，雖然後者出於好心，但是沒有幫到點子上。若是他伸出雙手，用力幫對方推車，結果就會截然不同。

因此，在你好心想要幫助同事之前，不妨先停下來思考一下：我的方式是否真的符合對方的需求？是否真的能幫到點子上？

隻有幫到點子上，給予有效幫助，才能讓人心存感激。

幫人，切忌居功自傲

既然你好心幫助同事，不管他取得多大成績，獲得多少榮譽，都要保持平和之心，而不是居功自傲。否則，你的善意就成為“有利可圖”“別有用心”，不但讓人厭煩，還可能被疏遠和孤立。

吳曉見同事愁眉不展，便詢問他遇到了什麼難題。同事表示，原材料供應商抬高價格，導致項目進行不下去。恰好吳曉的一位朋友在做該原材料生意，他便把朋友介紹給同事，幫他解了燃眉之急。事後，同事順利完成項目，不但拿到了獎金，還得到了升職的機會。

這下，吳曉可得意了，到處說：“要是沒有我，這個項目可拿不下來！”“××升職加薪，全靠我了！”

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