24-關於個人主義

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24-關於個人主義你好,我是永橋,我們繼續分享毛澤東選集關於絕對平均主義。

紅軍中的絕對平均主義,有一個時期發展得很厲害。

例如發給傷兵的費用,反對分輕傷和重傷,要求平均發放官長起碼不認為是工作的需要,而是認為是不平等的製度分物品,要求極端的平均,不願意有特別情形的部分多分去一點貝米不問大人小孩體強體弱要平均唄住房子要分得一樣平,司令不住了,一間大一點的房子也要罵起來派勤務要派的一樣平均,稍微多做一點就不肯。

甚至在一幅單價上的兩個傷兵的情況,寧願大家都擡不成,也不願意把一個人擡了去。

這些都證明了紅軍官兵中的絕對平均主義還是很嚴重的絕對平均主義的來源和政治上的極端民主化是一樣的,是手工業和小農經濟的產物,隻不過一種是鑒於政治生活方麵,一種是鑒於物質生活方麵罷了。

糾正的方法應該指出,絕對平均主義不但在資本主義沒有消滅的時期,隻是農民小資產階級的一種幻想,就是在社會主義時期,物質的分配也要按照各盡所能、按勞取酬的原則和工作的需要,絕無所謂絕對的平均。

紅軍人員的物質分配應該做到大體上的平均,例如官兵的辛祥平等,因為這是現實鬥爭環境所需要的。

但是,必須反對不問一切理由的絕對平均主義,因為這不是鬥爭的需要,適得其反,是與鬥爭有妨礙的。

關於主觀主義,主觀主義在某些黨員中濃厚的存在,這對分析政治形勢和指導工作都是非常不利的。

因為對於政治形式的主觀主義的分析和對於工作的主觀主義的指導,起必然的結果,不是機會主義就是忙動主義。

至於黨內的主觀主義的批評,不要證據的亂說,或者互相猜忌,往往會釀成黨內的無原則的糾紛,破壞黨的組織。

關於黨內批評的問題,還有一點要說明,就是有些同誌的批評不大注意大的方麵,隻注意小的方麵,他們不明白批評的主要任務是什麼,批評的主要任務是指出政治上的錯誤和組織上的錯誤。

至於個人缺點,如果不是與政治的和組織的錯誤有聯繫的話,則不必多所指摘。

一是同誌們無所措手足。

而且這種批評一發展黨內精神,就完全注意到小的缺點方麵了,人人都變成了謹小慎微的君子,就會忘記黨的政治任務,這是很危險的。

糾正的方法主要是教育黨員,使黨員的思想和黨內的生活都政治化和科學化。

要達到這個目的,就要用以下三點第一,教育黨員用馬克思列寧主義的方法去做政治形式的分析和階級勢力的估量,以代替主觀主義的分析和估量。

二、使黨員注意社會經濟的調查和研究,由此來決定鬥爭的策略和工作的方法。

使同誌們知道,離開了實際情況的調查,就要墮入空想和忙動的深坑。

第三,黨內批評要防止主觀武斷地判斷和批評庸俗化。

說話要有證據,批評要注意政治。

關於個人主義,紅軍黨內的個人主義的傾向由如下的各種表現第一,抱負主義。

在黨內受了士兵同誌的批評,到黨外找機會報復他,打罵就是一種報復的手段,在黨內也要尋求報復,你在這次會議上說了我,那麼我在下次會議上就找碴子來報復你。

這種抱負主義完全從個人觀點出發,不知道有階級的利益和整個黨的利益,他的目標不在敵對階級,而是在自己隊伍裡的個別的人。

這是一種削弱組織、削弱戰鬥力的消逝劑。

第二,小團體。

注意隻注意自己小團體的利益,不注意整體的利益,表麵上不是為了個人,但是實際上卻包含了極狹隘的個人主義,同樣的也具有很大的消食作用和離心作用。

紅軍中歷來小團體風氣很盛,經過批評,現在是好些了,但是其殘餘依然存在,還需要努力克服。

第三,雇傭思想不認識。

黨和紅軍都是執行革命任務的工具,而自己是其中的一員,不認識自己是革命的主體,以為自己僅僅對長官個人負責,不是對革命負責。

這種消極的雇傭革命的思想,也是一種個人主義的表現。

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這種雇傭革命的思想是導緻無條件努力的積極活動分子不是很多的原因。

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