【第85章 收拾殘局】
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安頓好葉芸瑤，看著臥室裡人沉沉睡下，許清禾輕輕帶上房門，開始處理葉芸瑤留下的爛攤子。
客廳桌麵上攤著一疊淩亂的報表、離職記錄，還有平台發來的幾條限流整改通知。
一夜之間，剛起步的AI短劇公司，人幾乎走空了。
許清禾揉了揉眉心，打開電腦。
第一步是結清薪資。
她調出公司賬戶，餘額遠遠不夠支付所有人的工資和補償金。沒有片刻猶豫，她劃了一筆自己公司的流動資金補了進去，一筆一筆核對，確保每一個名字後麵，都打上了薪資結清的標記。
做完這些，她點開了原來的員工通訊錄。
指尖在屏幕上頓了頓，許清禾編輯了一條消息，發給所有被辭退的人。
“之前的解聘是突發情況下的衝動決定。如果你們願意回來，崗位仍然保留，薪資不變。新的管理製度會重新調整，歡迎回複。”
發完消息，她又轉頭聯係了自己公司的HR。
“幫我發個內部招募，有沒有願意轉去AI短劇新項目的員工？優先挑執行力強、願意遵守規則，不喜歡自作主張改動方案的人，不用追求資曆多老，靠譜第一。”
HR有點意外：“許總，跨行業，大家不一定願意。”
“沒關係，願意來的，我安排全套培訓。”
許清禾要的不是一群自認為懂市場、隨意篡改腳本的老手，是服從流程、先執行再提意見的人。
兩三天裡，陸續有消息回來。
有一部分員工已經找好了新工作，婉言謝絕；也有幾個人本來就覺得那天散夥很突然，看到邀約，選擇回來。還有許清禾那邊篩選出來的十幾個老員工，願意跳槽過來試一試。
人湊齊了，許清禾租下一間臨時會議室，親自做崗前培訓。
她沒有講什麼天花亂墜的流量玄學，隻定死一條條鐵規：
所有短劇選題、AI生成參數、成片修改，必須上報審批；任何人不得私自上線作品；組長隻有管理協調權，沒有擅自改動劇情、發布視頻的權限。
“你們可以有想法，可以提方案，但不能先斬後奏。這個行業新，沒有人敢說自己完全摸透市場，擅自拍板，代價我們付不起。”
一連幾天，許清禾白天處理自己原本公司的事務，晚上泡在這邊的新公司，搭組織架構，排崗位分工，做未來三個月的項目計劃表，細化選題方向、審核流程、風險規避方案，連遇到限流封號該怎麼申訴都寫進了預案。
一套厚厚的完整方案，被她整理成清晰的文檔，存進了共享文件夾。
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