第34 章 人才引進

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他們在本地招人,整個公司就算初步成型了。

林辰準備挨個打電話約聊,承諾漲薪10%,若是乾得好,年底再發年終獎、探親假、來回路費公司報銷等福利待遇。

他先給顧守正打電話寒暄兩句,沒等林辰詢問,對方反而問了林辰一個問題,是關於如何看待音像行業未來的。

林辰直呼好家夥,簡直是倒反天罡,但出於對人才的渴望,還是回應行業已經處於沒落,他隻想做兩年,行業遲早要正版化,他要羊城同時做線上正版網站,線下掌握渠道。

等過幾年,轉型製作MP3,掌握渠道,同時發展影視,投資拍攝電影。

他要做商業綜合體,線下是商超,樓上是影院,未來渠道一定很值錢等等。

顧守正當場答應,說不用漲薪,他願意去星辰娛樂,但希望先乾一年,若是林辰滿意,他希望能拿到星辰娛樂的股權激勵。

林辰不怕胃口大,就怕眼光短淺,當場應了下來,表示交給他的第一個任務,就是說服剩下的人加入星辰娛樂。

顧守正懵了,掛斷電話後,老老實實去打電話。

過了會,有個首都電話打了過來,林辰接聽:“喂,林總,我是陳慧,老大剛才打電話邀我,我想問問,我過去是帶你,還是帶新人,你手上有合適的新人麼?有潛力麼?”

林辰說了下兩個組合的路線,寫的新歌,馬上要舉辦的活動,準備上星光大道等等。

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