離不開各位的努力，更離不開顧總的執導”
、“站在一個CFO的角度分析，咱們公司目前的財務狀況非常健康，賺錢能力非常好”
“但是，還是有一些需要努力的方向”
“技術我不懂，這是顧總和項目組要操心的事情”
“我想我們未來集中的方向，是打造IP，和將我們的遊戲發往全球”
“打造IP，主要靠漫畫、影視劇等等，我的想法是項目組的每個作品，都需要匹配一部作品，漫畫、小說，短劇等等都可以
“關穀神奇，你是漫畫創作組的組長，這周請你給我一個可行的方案”
關穀神奇站了起來，說道：“可是，我和我師兄，已經忙不過來了”
“忙不過來，就申請加人，這周我要看到你的方案”
“可，可是.....”
一旁的林婉瑜拉了拉關穀神奇，讓他坐了下來。
“至於怎麼把遊戲推廣到全球，因為寶可夢咱們在歐美日韓市場已經有了一些知名度”
“因此，我們還不至於從零開始”
“童薇，你是商務部門負責人，這件事你做個方案出來”
“咱們的遊戲適合推廣到哪些國家，收費多少？那些需要東西適當改動的”
“還有推廣方案，我給你多一點時間，下周一上班之前給我，有問題嗎？”
童薇說道：“沒有問題的，何總”
“那就好”
“最後，還有人事部門，各部門如果缺人，可以報人事部門審核，人事審核通過之後形成報告，及時彙報顧總查看，招人工作必須在三個工作日內完成”
“我看到公司十天前就在擬定招聘行政和法務，請問是什麼原因導致今天人員還沒有到位呢？”
樊勝美說道：“安迪，那是因為中間碰到了端午節假期，之後顧總又請了假，所以才一直耽擱了”
安迪說道：“這也是我想說的，咱們公司辦事效率還是比較低，顧總很忙，你給顧總打電話詢問過招聘的事情嗎？”
樊勝美搖頭道：“沒有”
“這就是原因”
“如果你願意打個電話，今天開會我就能看到我們的行政和法務了”
“今天是周五，下周一我能看到候選人的名單”.
“好，好的，何總”
.......
“我們不是公司的技術人員，但是如果我們能做好這些，咱們公司的市值至少還能提高30%以上”
“希望大家都能做好自己的工作，不然我會向顧總建議辭退你們”
“一個人不行就辭一個人，一個團隊不行就裁掉一個團隊”
“我說完了”
安迪說完之後，顧之舟接著說道：“安迪是我請來的CFO，她的意思就帶著了我的意思，希望大家能好好遵守”
若是說搞技術，十個安迪捆在一起都不是顧之舟的對手。
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但是若說管理公司，顧之舟跟安迪比差遠了。
安迪和顧之舟分析過了，如果去年她就在公司裡的話，起碼還能給公司多掙20億的收入。
安迪雖然名為CFO，但是因為有顧之舟的授權，也乾了一部分CEO的工作。
隻是關於CEO的工作，比如人員調動，比如召開各部門開會，比如公司下一步發展計劃什麼的。
這些最後還是需要顧之舟來拍板才行的。
如果是財務、稅務方麵的問題，安迪則是能直接拍板，這是CFO的權力。
.......
散會之後，顧之舟和安迪說道：“安迪，你這樣會不會太嚴格了一些？”
安迪說道：“嚴格嗎？我說的這些不都是員工應做儘做的事情嗎？”
顧之舟說道：“行吧，竟然說了讓你來幫我管理公司，我相信你”
“謝謝顧總信任”
“其實還有兩件事，剛剛開會的時候我沒說”
“什麼事？還值得你私下裡跟我聊”
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