老師設計了幾款T恤——印著LOGO的“NAZA痛衣”。哪吒收到後非常喜歡，換上在鏡子前轉了一圈，然後下單了各種尺碼。
後來會館裡開始陸續出現穿痛衣的妖精，從執行者到後勤人員都有，哪吒本人甚至把這些當成了“團建福利”，逢妖就塞一件，蒼南會館逐漸變成了一場流動的粉絲見麵會。
對於公司管理，文猊學的是妖靈會館的管理模式，分為麵向妖精和麵向人類兩麵。
不同的是，公司對外的部分由完全不知曉妖精存在的人類經營。
更多小說內容請訪問o o p . t w
高薪聘請的人類經理負責日常運轉，入職前都經過了會館的背調，背景乾淨，品性不錯，能力也足夠。
對內的部分通過會館的渠道運轉，資金直接轉交由會館經營部門負責。
對此雨笛總館長問過文猊：“有沒有興趣把公司建成一個新的分會館？”
“……一個除了館長全是人類的妖靈會館嗎？”文猊表示拒絕。
文猊隻負責提供前沿設想、參與核心研發和供貨。搭好了框架，解決了關鍵問題，剩下的部分就不再讓他感興趣了。
。件文的要重算不些一看翻，裡落角在坐是也了去，趟一去才周一候時有，低越來越度與參的理管常日司公對猊文致導也這
。呢了櫃掌手甩成變：想心猊文
。身抽時隨能又，感與參有既，近不遠不——好剛剛離距的樣這得覺，群人的行穿下樓著看，上沿窗的室公辦在坐他
。了去麼什乾麼什乾該，來下跳身翻就兒會一神出，著晃空懸腿條兩猊文，吹在風外窗
