及單兵職能定位，很大程度上仍沿襲著傳統輕步兵時代的思維模式。
這種模式在過去的戰爭中立下過汗馬功勞。
但在現代化、信息化戰爭背景下，其思維固化、反應不夠迅捷、功能相對單一的弊端已開始顯現，存在著明顯的滯後性。
實際上，這些年的發展曆程，很大程度上是借鑒外部先進經驗，結合自身實際不斷摸索前進的過程。
同樣，在班排戰術體係這一關鍵領域，也完全可以采取類似策略。
深入研究外軍長處，汲取其精華，同時規避其短板。
最終探索並構建起一套適合自身國情、軍情，兼具特色與競爭力的新型班排戰術發展體係。
因此，蘇銘決定，這篇論文的核心就將圍繞“是否可以對現有傳統班排戰術進行創新性改變”這一議題展開深入討論。
同時，重點探討如何在明確單兵核心作戰職能的基礎上，賦予其更大的靈活性和多能性。
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使其能夠根據戰場態勢快速轉換角色，適應複雜多變的現代戰場環境。
這無疑是對目前野戰軍沿襲已久的傳統班排戰術模式的一次大膽挑戰和深刻反思。
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